답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1년 이상 연속하여 근무를 했다면 퇴직금을 요구할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금채권은 3년의 소멸시효가 있습니다. 따라서, 연차유급휴가를 사용하지 못하고 미사용수당으로 전환된 이후 3년까지 소급할수 있겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 따라서 공무원 노동조합을 설립할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 14일 이내에 지급하도록 되어 있는 것인데, 급하신 경우라면 회사에 잘 부탁해보시는게 좋겠습니다. 신고하게 되면 회사가 감독관에게 결정받을때까지 지급하지 않는 경우도 있기 때문에..

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.전 직원 동의라면 과반수의 동의가 필요한지 아니면 전 직원의 100%동의가 필요할까요?-> 근로조건을 변경하는 것이기 때문에 각각의 근로자마다의 동의가 필요합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 근로계약서를 작성하지 않을수 없습니다. 근로기준법상 근로자이기 때문입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.다음주에 퇴사인 경우라 하더라도 주휴일에 근로관계가 존속하고 있다면, 주휴수당을 지급해야 합니다. 토요일이 주휴일인것으로 보이는데, 일요일까지 근무하고 그만둔다면 주휴수당이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공무원 같은 경우는 근로기준법보다는 공무원 보수규정이 우선적용되기 때문에, 근로기준법상 임금 계산을 통해 임금을 지급받지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일주일 근무했는지 3일 근무했는지 관계없습니다. 1시간을 일했어도 1시간분의 임금은 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연말은 아니고, 입사일 기준으로 보았을때 만 1년이 되면 연차유급휴가 청구권이 소멸되어 미사용수당 청구권으로 변경됩니다.