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동원훈련 끝나면 회사에 제출할게 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.동원훈련 수료증은 동원훈련에 참가하여 수료한 예비군에게 발급되는 증명서입니다. 동원훈련을 마치면, 예비군 동대 또는 병무청에서 수료증을 발급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
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근로계약서 허위 작성 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.위장도급이라고 단정하기에는 어려워 보입니다. 편의점을 양도하는 과정에서 아직 명의 변경이 되지 않은 단계로 보이고 영업 양도 시에는 고용관계가 포괄적으로 승계되기 때문에 질문자님께서 이전 사정과 근로계약서를 작성했다 하더라도 고용관계가 양수인 사용자에게 합법적으로 이전이 됩니다
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
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급여대장과 실지급 금액이 다른 경우 + 특근수당 누락
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금 명세에서는 근로기준법 제 48 조에 따라 임금의 구성 항목과 계산 방법을 근로자가 알 수 있도록 적시를 해야 되므로 말씀하신 특근 수당 에 대한 내용도 기재를 해야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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출산휴가 끝나고 육아휴직 시작일이 주말~공휴일일 경우
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.출산휴가도 재직상태에 있으므로 설날 연휴가 모두 끝난 후에 육아휴직을 사용하셔도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.10
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어린이집 원장 갑질 폭언으로 힘들어하십니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자가 사직서를 제출해라고 한다고 해서 이는 권고사직이 아니라 근로자가 자발적으로 퇴사를 하는 거스로 처리될 수 있기 때문에 실업급여 대상이 어려울 수 있습니다사용자인 어린이집 원장이 직장 내 괴롭힘을 하는 경우에는 다른 근로자가 직장 내 괴롭힘으로 했을 때보다 노동청에서 보다 더 직접적으로 개입을 할 수 있습니다. 따라서 최대한 폭언을 하는 것을 녹음을 해서 노동청에 신고해 보시기 바랍니다. 직장 내 괴롭힘이 인정되어서 퇴사를 하게 되면 실업급여 대상이 될 수 있습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.10
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계속근로로 인정한다는데 무슨뜻인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.영업 양도가 되면은 고용 관계가 포괄적으로 승계되는 고용승계가 이루어집니다. 이 경우에 기존의 근로기간 근로조건 등이 모두 승계가 되므로 퇴직금 산정 시에 또는 연차 휴가 산정 시 등에 있어서 연속성이 인정됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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취업 후 알바 그만둘 때 문제되는 것이 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자는 언제든지 자유롭게 퇴사할 수 있으므로 당일 퇴사 통보를 한다고 해서 특별히 법적인 문제가 발생할 리는 없습니다
고용·노동 / 근로계약
25.06.10
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1명 평가
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출산휴가 중 연봉인상이 된 경우 소급 제외
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 육아휴직을 사용하였다고 임금협상의 효력을 받지못하도록 제한하는 것은 불리한 처우이며 노동청 신고 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해집니다남녀고용평등법 제19조(육아휴직) ③ 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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일용직도 1년이상 하고 그만두면 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일용직 근로자라도 매일 근로계약을 갱신하며 1년 이상 1주 15시간 이상 근로한다면 퇴직금 지급 대상이 됩니다. 3.3ㅍ프로 사업소득 공제라도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
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알바생 교육기간은 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.교육이 사용자의 지시에 의하여 의무적으로 이루어졌다면 근로시간처럼 임금도 지급되어야 하고 퇴직금 산정을 위한 재직기간에 산입되어야 합니다. 시급 반을 주는 것은 최저임금 미달이라면 위법합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
5.0
1명 평가
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