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근로계약서에 포함되어야 할 필수 항목은 무엇인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금의 구성항목·계산방법·지급방법,소정근로시간,연차유급휴가 등이 있으며 근로기준법 제17조를 참고바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.29
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퇴근하고 생산적으로 살고 싶은데 잘 안되네요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직장생활을 하면 하루종일 앉거나 서서 업무를 하기때문에 집에 오면 몹시 지쳐서 쉬고싶은게 정상입니다. 따라서 자기계발에 시간을 할애하고 싶으시면 집으로 바로가기보다는 퇴근 후 바로 독서실, 헬스장, 카페 등을 가서 공부나 운동 후 집에 가는게 좋습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.29
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해고예고수당 받을 수 있을까요???
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님께서 다음주까지 근무하고 퇴사하기로 했는데 그보다 일찍 퇴사를 종용한다면 해고에 해당하여 근로기준법 제26조에 따라 해고예고수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.29
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알바중인 회사에 자회사 브랜드가 2개인데 제가 일하는 브랜드가 폐업을한다고 합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기본적으로 자발적 퇴사의 경우 실업급여 대상이 되지않습니다. 정확한 사정은 알 수없으나 동일한 사업주가 여러 지점을 운영하다 하나가 폐업을 한게 아니라, 각각 별개의 독립적인 사업체로 운영하다 소속하신 곳이 폐업했다면 비자발적 퇴사가 되어 실업급여 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.29
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근로계약서를 안쓰는것은 불법인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 반드시 작성 후 교부되어야하며 위반시 회사에 500만원이하 벌금이 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.29
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경비원 근무교대 시간이 09시인데 실제는 05:30에 하는데 이래도 되는가요 ?(24시간 격일제 65세 이상인 감단직 근로자입니다)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 사정은 알 수없으나 근로계약서에 9시부터 교대시간이라 명시되어있음에도 더 일찍 교대를 하는 것은 근로계약 위반이므로 근로기준법 제19조에 따라 명시내용대로 요구할 수 있습니다. 또한 추가로 근무를 하는만큼 해당 시간에 대해 추가 임금을 요구할 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.29
5.0
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한달 계약서라고 작성하고 한달뒤 계약 연장을 안하는 경우 계약 연장을 안하는 사업주에게 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로계약서의 경우 기간의 시작과 종료일이 명시되어야 합니다. 따라서 이러한 기간 명시가 없고 당사자간 기간제 근로자로 합의했음을 증명할만한 증빙이 없는 경우 기간의정함이없는 근로계약이 됩니다.참고로 기간제 근로계약이 맞으시다면 사용자 측에서 별도로 연장 의사표시를 하거나 거부 의사표시를 하지않더라도 기간도래시 자동으로 근로관계는 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.29
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5인이하 사업장 같은 경우 수습기간에 최저임금 미만으로 줘도 합법인가요?.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인이하 사업장도 최저임금법 적용대상이며 말씀대로 내년도 최저임금 10030원 이상이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.29
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근무중에 때려치고 나가도 문제는 없나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있으므로 언제든 자유롭게 퇴사할 수 있습니다. 다만 단순퇴사가 아니라 사업장에 직접적이고 구체적인 피해를 발생시키는 경우에는 손해배상청구될 수도 있으니 유의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.29
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보험설계사는 육아휴직이나 실업급여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.보험설계사의 경우 육아휴직은 불가하나 실업급여는 가능합니다. 단 . 실업급여를 받기 위해서는 퇴사 이전 24개월 동안 피보험단위기간이 12개월 이상이어야 하고 특히 퇴사 이전 24개월 중 3개월 이상 노무제공자(특수고용직)으로 피보험 자격이 유지가 되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.29
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