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알바 당일퇴사 법적으로 문제될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자는 언제든지 자유롭게 퇴사할 수 있으며 사직서를 따로 제출해야한는 것은 아니나, 퇴사처리를 위해 사직의사를 구문자로라도 보내시는 걸 권장합니다. 인수인계, 대체인력 등은 근로자가 걱정할 문제가 아니며 단순퇴사만으로 손해배상청구도 걱정할 필요 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.03
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프리랜서는 4대보험 직장인보다 불안정한 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대 보험 미가입 시 퇴사하더라도 실업급여를 받지 못하고, 노사분쟁 시 노동청 진정하더라도 근로자성 다툼이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
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근로계약서 작성을 안하네요 어떻하면 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서는 근로기준법 제17조에 따라 반드시 작성 및 교부되어야 하며, 미실시 시 노동청에 진정할 수 있습니다. 미작성되는 경우 질문자님께서도 추후 분쟁 발생 시 근로내용에 대한 입증이 어려워질 수 있으니 강력하게 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.03
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대표가 퇴사를 거부합니다 도와주세요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자는 자기가 희망하는 날짜로 사직의사표시할 수 있으며 출근하지않아도됩니다.다만 자발적 퇴사이므로 실업급여는 불가합니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.03
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주휴수당 발생에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 주15시간이상 근로하고 1주개근했을 때 발생합니다.13~17까지개근하였다면 해당주에 한해서는 주휴수당이 지급되어야합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.03
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근로계약서 미작성과 수당 미지급 신고
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서 미작성 미교부는 형사처벌 대상이므로 노동정에 진정하십시오.또한 임금 역시 내부사정 관계없이 퇴사 후 14일 내 지급되어야합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.03
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5인이하사업장퇴직금받을수있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장이든 5인이상 사업장이든 주15시간 이상 1년이상 근무했다면 퇴직금은 정상 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
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입사 1년 미만인데 연차를 땡겨썼습니다 이런 경우 남은 연차가 몇개인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.9월 개근하여 1일연차가 10월에 발생하나 이미 사용하셨고 10월 개근하였으므로 11월에 1개 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
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퇴직금관련해서 궁금합니다 좋은답변
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 문제로 노동청 진정 등을 할 때 노무사를 선임한다면 사용자측과 얼굴보거나 연락할 일은 거의 없습니다. 보통 착수금을 받고 진행하게되며 금액은 퇴직금액에 따라, 상황에 따라 다르므로 정확한 사실관계가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.03
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인턴 근무시간으로 5시간 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.인턴도 일종의 기간제 근로자라 볼 수 있으며 정규직과 달리 근로기간이 설정되어있습니다.근로시간은 법적으로 최대 일 8시간이라 규정할 뿐 최소시간은 없으므로 5시간도 가능합니다
고용·노동 / 근로계약
25.11.02
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