답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네.최종 이직일 이전 18개월을 통산하여 피보험단위기간 180일을 충족해야 합니다.보수지급의 기초가 되는 날이 180일 이상이어야 합니다.(출근한날, 주휴일, 유급처리된 날 포함)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 재작성하지 않는다고 2023년 최저시급을 적용받지 못하는 것은 아닙니다 그러나 근로조건이 변경되면 재작성하는 것이 맞습니다. 요구하시기 바랍니다 올해 최저임금보다 적게 지급하면 관할 노동청에 신고하세요

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일하다가 다쳤는데 4일 이상의 치료를 요한다면 산재 신청할 수 있습니다. 알바도 해당하고 당일 사고도 신청가능 합니다 병원 원무과에서 대행해주니 활용하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 매달 고정적으로 지급하는 기본급, 고정수당이 포함될 것입니다.연차수당은 통상임금으로 계산하는 것이므로, 통상임금이 될 수 없습니다.주40시간 또는 그 이상 근로자라면한달 통상임금을 209시간으로 나누면 통상시급이 구해집니다.이걸 가지고 연차수당, 연장,야간,휴일근로 수당 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일반적이지 않습니다.사용자(회사)는 근로자 퇴사시 14일 이내에 모든 임금을 청산해야 합니다.현재 임금체불중입니다.관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 모든 사업장은 연차휴가가 있습니다.회사 사정으로 휴업한 기간은 연차휴가를 사용하는 것이 아니라 임금대신 휴업수당을 받으시면 됩니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 체불임금등 사업주확인서와 간이대지급금 신청서를 근로복지공단에 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일당으로 일했다고 하나 매월 60시간 이상으로 계속근로했다면 최초 입사일부터 계산합니다. 단절이 있다면 계속근로한 기간만 계산해서 1년 이상 근무하고 퇴직시 퇴직금 발생합니다

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최종3개월 평균임금에 의해서 1일 지급액이 정해지고, 나이와 피보험기간에 따라 소정급여일수가 정해집니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주40시간 기본급 2010580원1시간분 1시간*5일*4.345*9620원6일째 9시간*4.345*9620원주40시간 기본급 2010580원30분 0.5시간*5일*4.345*9620원6일째 8.5시간*4.345*9620원