답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 아래 조건을 충족하면 퇴직금이 발생합니다.4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,1년 이상을 계속근로하고 퇴직할 것.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.인터넷에 나오는 내용이라면 비밀이라고 볼 수 없을 것입니다.아래 참고하세요.부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률“영업비밀”이란 공공연히 알려져 있지 아니하고 독립된 경제적 가치를 가지는 것으로서, 비밀로 관리된 생산방법, 판매방법, 그 밖에 영업활동에 유용한 기술상 또는 경영상의 정보를 말한다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 선생님의 잘못은 없는 것으로 생각됩니다.연차휴가 사용절차, 신청시기 규정을 제시하고 정당하게 사용하시기 바랍니다.그렇게 신청한 시기에 연차휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장을 주는 경우가 아니라면 승인해야 합니다.거부시 관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실업급여를 받을 수 있습니다.최종 회사에서 비자발적(권고사직)으로 이직했으므로 이직사유 충족합니다.최종 이직일 이전 18개월간에 피보험단위기간이 합산하여 180일 이상이므로 가능합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.체당금. 지금은 대지급금이라고 합니다.대지급금은 회사 도산시 국가에서 대신 지급하는 것이 맞습니다.간이대지급은 도산하지 않더라도 신청하여 지급받을 수 있습니다.아마도 간이대지급을 말씀하시는 것 같습니다.회사가 도산되지 않더라도,회사가 6개월 이상 운영되었다면, 퇴직일로 1년이내 체불임금확인원을 발급받은 근로자가 근로복지공단에 신청하여 받을 수 있습니다.최종 3개월분 임금 및 최종 3개월 퇴직금을 받을 수 있습니다.임금의 상한액은 700만원, 퇴직금 상한액도 700만원이며총 합계 1000만원이 한도입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.어려울 것으로 생각됩니다.9개월을 문제없이 다니다가 거리가 멀다는 이유로 신청하면 수급하지 못합니다.아래의 경우 가능하나, 보통 사유 발생일로 1개월내 신청해야 합니다.다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우가. 사업장의 이전나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 내년 1월에 계약이 만료되는데 재계약하지 않을 경우 실업급여 신청이 가능할까요?근로자가 재계약하지 않으면 신청하지 못합니다.근로자는 더 근무하고 싶은데, 회사에서 재계약을 해주지 않아서 퇴사를 하는 경우에 신청할 수 있습니다.2. 주 5일 5시간씩 근무했고 월 130정도를 수령하는 상황입니다. (주말 70정도 추가 소득있습니다. 4대보험 가입.) 실업급여는 월 얼마를 받을 수 있을까요?받게 된다면 25시간 근로자이므로, 1일 하한액은 61568*(25/40)=38,480원입니다. 한달 28일치 지급합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 6개월 근무후 퇴사하지 않고 1년을 더 계속근로한 상황이라면1년 6개월에 대한 퇴직금이 발생합니다.최종 3개월 임금으로 평균임금 구해서 1년6개월치 받으시면 됩니다.퇴직금 : 평균임금*30일*(계속근로기간/365)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 바로 신청하시면 됩니다.단, 회사에서 고용보험 상실신고 및 이직서 제출을 해줘야 신청할 수 있으므로,빨리 처리될 수 있도록 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다.최종 이직일 이전 18개월을 통산하여 피보험단위기간 180일 충족하면 되는데,두 계약기간 합산하면 180일 충족할 것입니다.마지막 퇴사 사유가 계약만료이므로 실업급여 신청할 수 있습니다.