답변 내역

안녕하세요. 백승재노무사입니다.퇴직금은 조건을 충족하면 발생합니다.지급해야 합니다.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.사전에 받지 않겠다고 약속했어도, 이는 효력이 없습니다강행규정이기 때문에, 지급해야 합니다.또한 12.7.26 이후 부터는 중간정산도 금지되어 있으므로, 재직중 지급한 퇴직금은, 퇴직금으로서의 효력이 없습니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.1개월 계약직 재직중인데 4/5일~5/5일까지 1개월 근무하기로 했고 4대보험도 가입해주기로 사장님이 약속하셨습니다.위와같은경우 계약직인가요 아니면 일용직으로 들어가나요?실업급여때문에 마지막 근무지가 계약직이어야하는데 1개월미만이라 계약직이아닌 일용직으로 처리될까봐 질문드립니다.-------------------------------------네. 계약직입니다.그렇게 근무하고, 회사에서 갱신을 거절하여 퇴사하게 되면,계약만료를 사유로 실업급여 신청할 수 있습니다.4.5 ~ 5.5 까지 계약이라면, 한달 + 1일 계약입니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.네. 직장인 국민연금과 건강보험은 가입 대상이 동일합니다.둘 중에 1개만 가입할 수는 없습니다.가입대상이 되지 않으면 2개 같이 미가입이고,가입대상이 되면 2개 같이 가입입니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.노동청에 물어보니 불법이라고 하는데 담당 노무사는 괜찮다는 식으로 말하고 있습니다.노동청과 노무사 누구의 말이 맞으며- 어찌해야할지몰라 상담글 올립니다.-----------------근로자가 반차를 신청하지 않았다면 그렇게 강제하지 못할 것입니다.반차 사용에 대한 내용은 근로기준법에 없습니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.그런데 1일날 근무한 직원이 휴일수당은 2.5배 아니냐며183,200원이 지급되어야 한다고 주장합니다.8시간 이외 추가근무가 있었다면 그 시간만 2.5배가 되는것이 맞는 계산 아닌지요....8시간 정규근무만 했습니다..-------------------네. 일하지 않아도 임금이 지급되어야 합니다.그러므로, 일하지 않은 근로자는 1배 지급,일한 직원은 2.5배 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.무단퇴사도 교육비빼버리고 이러고 원래200인데갑자기 월급150이랍시고 40들어고담달에 150주신데요 한달마무리하고나갈꺼지만...--------------임금체불입니다.관할 고용노동청에 신고하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.만약 근로자분이 08:00-17:00근무 점심시간: 12:00- 13:00외출을 2시간 할경우 공제하는건가요?만약에 13:00-15:00까지 외출하시고 15:00부터 -17:00까지근무하시고 연장근무 2시간을 했을경우는연장근무로 인정이되는건가요? 8시간근무를 채우지못하셧을때요!~--------------------------------네. 회사가 정하는 대로 적용할 수 있습니다.무노동 무임금이 원칙입니다.연장근로수당이 발생하지 않습니다.그냥 원래대로 하루치 임금 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.중소기업 2020년 7월경 입사해 2022년 04월 퇴사예정인 한 직장인입니다.분기월차라는 지금보면 말도 안되는? 시스템을 적용중이었는데몇개월 전에 본사에 이야기를 해보니 연차관련 공지가 올라오더군요..회사에서 연차라는 개념을 도입한지 얼마 안됐고, 제가 퇴사를 좀 갑작스럽게 하여 인계시간이 부족하다는 이유로지급될 월급에서 연차수당이 빠지는 것이 맞는건가요?인계기간은 약 8일 정도입니다.---------------------------------선생님의 근로계약서, 급여명세서를 봐야 정확한 답변을 드릴 수 있습니다.그리고 회계연도 기준을 적용하고 있는지, 입사일 기준을 적용하는지도 알아야 합니다.관련 내용을 다시 올려 주시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.상가 부동산 사업자 등록증이 있습니다. 상가 부동산 사업자 등록증이 있을 경우에 실업 급여를 받을 수 있는 조건이 될 경우에 직장에서 권고 사직을 받게 되면 실업 급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.-----------------사업자를 휴업 또는 폐업하시고 실업급여를 신청하시기 바랍니다.구체적인 내용은 고용센터와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.대표님께서 유급휴가(8시간)이 아니라 유급휴가 지원금 금액만큼만 확진된 직원한테 지급하라고 해서요.이렇게 지급해도 코로나 지원금 신청할때 문제가 없나요? 8시간씩 쳐줘야 하는거 아닌가요?---------------------------네. 1일 8시간분을 지급해야,국민연금공단지사에 유급휴가비를 신청할 수 있습니다.