답변 내역

안녕하세요. 백승재노무사입니다.퇴사전 3개월동안 연장이나 특근을 많이 할 수록 퇴직금이 많이 나오는건가요??현재 기본급 1,914,440원 고정에 연차수당이나 특근수당이 붙어서 200만원대 초반으로 받고 세후 200정도입니다퇴직금 계산시 기본급 기준인가요 아님 연장이나 추가수당, 인센도 포함해서 계산하는 건가요??좀 알려주세요~-----------------------------------------네. 연장근로수당을 포함하니, 최종 3개월 동안에는,가능하다면 연장근로를 많이 하면 좋습니다.최종 3개월간의 임금총액으로만 평균임금을 계산합니다.이전 기간의 임금은 관련이 없습니다. 구체적인 상담이 필요하시다면,아하 커넥츠를 활용해보시기 바랍니다.https://connects.a-ha.io/search/%EB%B0%B1%EC%8A%B9%EC%9E%AC%EB%85%B8%EB%AC%B4%EC%82%AC/products

안녕하세요. 백승재노무사입니다.스크린 알바을하고 있는데요~주휴수당받을수 있을까요?한달에 4번쉬고 근로계약서는 안쓴상태이고 3개월근무했습니다 7시간씩 근무했어요밥값도 따로 없구 사장님맘데로 월급에7만정도 더 입금해주었어요--------------------네. 근로계약서부터 작성하시기 바랍니다.그래야 그 근로조건을 기준으로 주휴수당의 존재를 입증하기 쉽습니다.월급제인지, 시급제인지도 중요합니다.출근시간, 퇴근시간, 휴게시간, 근무일, 월급이나 시급을 명시한 근로계약서를 요구하시고,거부시 고용노동청 신고하시기 바랍니다. 구체적인 상담이 필요하시다면,아하 커넥츠를 활용해보시기 바랍니다.https://connects.a-ha.io/search/%EB%B0%B1%EC%8A%B9%EC%9E%AC%EB%85%B8%EB%AC%B4%EC%82%AC/products

안녕하세요. 백승재노무사입니다.월~금 일반근무일이고, 토요일 무급휴가, 일요일 주휴일 입니다.시급제 직원이월~목 연차사용 하였고금요일 8시간 근무하였습니다이 주는 주휴수당이 발생하는건가요 ???---------------------------------네. 주휴수당이 동일하게 발생합니다.금액도 평상시와 동일합니다.반면에, 월~금요일까지 5일을 모두 연차휴가 사용하는 경우에는주휴수당 미발생합니다.연차휴가나 회사의 사정으로 쉬더라도, 근로를 1일이라도 해야 주휴수당 발생합니다. 구체적인 상담이 필요하시다면,아하 커넥츠를 활용해보시기 바랍니다.https://connects.a-ha.io/search/%EB%B0%B1%EC%8A%B9%EC%9E%AC%EB%85%B8%EB%AC%B4%EC%82%AC/products

안녕하세요. 백승재노무사입니다.제가 편의점에서 4시간 30분을 근무하게 되었는데 그 중 30분은 손님이 없을 때 쉬는 것이 휴게시간이라고 하셨습니다. 그런데 4시간 30분 모두 제가 편의점에서 혼자 근무하는데 이건 휴게시간이 아니라 대기시간 아닌가요?그렇다면 저는 4시간 30분을 일한 것에 대해 급여를 지급받아야 하는 것이 맞나요?----------------네. 손님을 기다리는 대기시간도 근로시간입니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 사용할 수 있어야 합니다.다른 직원으로 교대해주거나, 문을 닫고 쉴 수 있어야 합니다.임금을 청구하시기 바랍니다.근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.제50조(근로시간) ③ 제1항 및 제2항에 따라 근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다. 

안녕하세요. 백승재노무사입니다. 그리고 임금 관련 부분에서 주휴수당을 포함한 시급으로 9800원을 주겠다는 내용이 있고 거기에 저는 서명까지 했습니다. 이 경우에는 저는 최저임금보다 적은 급여를 받으면서 일할 수 밖에 없는건가요??--------------------------차액 청구할 수 있습니다.재직중에 어려울 것 같다면,퇴직 후 신청, 신고하세요.3년내 신고할 수 있습니다. 구체적인 상담이 필요하시다면,아하 커넥츠를 활용해보시기 바랍니다.https://connects.a-ha.io/search/%EB%B0%B1%EC%8A%B9%EC%9E%AC%EB%85%B8%EB%AC%B4%EC%82%AC/products

안녕하세요. 백승재노무사입니다.2021년 2월 24일 입사2022년 3월 23일 퇴사퇴직금산정 시 미사용 연차일수는 15개인가요?(전년도 월차는 모두 사용했습니다.)회사에서는 15개가 아닌 1달근무한 것만 계산해서 2개만 퇴직금에 미사용 연차수당으로 지급한다는데 맞나요?---------------------전혀 그렇지 않습니다.회사가 잘못 알고 있습니다.선생님은 1년 이상 2년 미만 근무하고 퇴사하는 것이므로,그동안 최대 26개 발생했습니다.(11+15개)1년 미만의 기간동안, 11개 또는 12개를 모두 사용했다면,15개 또는 16개에 대해서 모두,연차수당으로 받을 수 있습니다. 구체적인 상담이 필요하시다면,아하 커넥츠를 활용해보시기 바랍니다.https://connects.a-ha.io/search/%EB%B0%B1%EC%8A%B9%EC%9E%AC%EB%85%B8%EB%AC%B4%EC%82%AC/products

안녕하세요. 백승재노무사입니다.현 직장에서 2021/05/07부터 주5일로 일을하다가, 2021/08 중순부터 주2일 (주 14시간)근로로 변경을 하였습니다. 고용보험은 2021/2월부터 이전 회사에서도 고용보험을 땟기때문에 고용보험일수(180일)은 충분히 채워, 신청조건은 되는것을 확인했는데 실업급여액이 궁굼합니다..하한액 60,120에 뭘 계산을 해야하는건가요??------------------하한액 60120원은 주40시간 근로자가 기준입니다.이보다 근로시간이 적다면, 비례하여 줄어듭니다.(예. 주20시간은 50퍼센트 지급)그러므로, 다시 주40시간으로 근무하는 곳에 취업하여(계약직이 좋음),근무하시고 퇴직시 실업급여 신청하시기를 권합니다.(참고로 주14시간은 고용보험 가입 대상이 아닙니다. 3개월 이상시 가입합니다.)

안녕하세요. 백승재노무사입니다.수습 기간 한 달 근 무 후 마지막 날 퇴사의사를 표하고 회사와 퇴사 합의를 보았습니다. 첫 달 급여가 4대보험이 공제가 안된 만큼 지급이 되었는데, 회사 측에서 첫 달과 다음 달의 4대 보험료에 대한 만큼의 금액을 미리 지급하였기 때문에 제게 그 금액 만큼의 돈을 돌려달라고 요구하였습니다. 돌려주는 게 맞는 것일까요?------------------공단에 직접 확인해 보시고 처리하시기 바랍니다.회사에서 공단에 납부해야 하는 금액이라면 공제하는 것이 맞을 것이고납부하지 않아도 되는 금액이면 돌려주지 않아도 될 것입니다.아래 참고하세요.https://si4n.nhis.or.kr/jpza/JpZaa00101.do

안녕하세요. 백승재노무사입니다.이전 직장에서 8개월 근무 후 자진퇴사했어요.9개월 이내 180일 근무기록이 있다면 실업급여 신청이 되는 걸로 알고있어서 1-2달 정도 계약직 근무처를 알아보려고 하는데요이런 경우 단기아르바이트도 가능한지 궁금해요ex) 카페, 행사 단기 아르바이트계약 만료로 알아보고있는데 계약기간도 일정기간이 정해져 있나요?---------------------------------최종 이직일 이전 18개월안에 피보험단위기간 180일 이상이면 됩니다.계약직으로 주40시간으로 근무하시기를 권합니다.주40시간보다 적은 알바는 실업급여액이 많이 줄어듭니다.(예. 주20시간 근로는 통상근로자의 50퍼센트 지급)계약기간은 한달 이상이면 됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.요식업계에서 7개월간 근무 했습니다21.09.01-22.03.31 일까지 7개월 근무하다가권고사직으로 3월달까지 일하고 그만 뒀습니다여기서 수습기간이라고 9월 10월 2달은 주6일 이였고나머지는 주5.5일 월6회 휴무 했는데 이러면 제가 실업급여를 받을수있는 조건이 충족이 될까요..? 피보험기간이 180일이상이 되어야한다는데 며칠인지 확실하게 잘 모르겠습니다.. 전문가님들 도와주시면 감사하겠습니다---------------------------피보험단위기간은 유급으로 처리되는 날 수를 의미합니다.주5일 근로자는 1주일 7일간 6일을 인정하고,주6일 근로자는 1주일 7일간 7일 모두 인정합니다.격주로 주5일, 6일을 했다면 각각 5일,6일로 계산하면 됩니다.180일 이상이 됩니다.(계산해 보시면 주5일 근로자라면, 7개월주6일 근로자라면, 6개월이면 됩니다.)