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답변 내역

실업급여신청할수있는 조건은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.비자발적으로 이직해야 합니다.피보험단위기간 180일도 중요하지만(이직일 이전 18개월을 합산하는 것은 맞음),이직사유가 중요합니다.해고, 권고사직, 계약만료등으로 이직하면 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.24
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구두로 일을 관둔다고 한참 전에 말한 경우?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소득세를 공제하고 지급할 수 있습니다.일한만큼 급여를 지급합니다. 무노동무임금원칙입니다.퇴사처리를 하면 퇴사일로 14일 이내에 모든 금품을 청산합니다.퇴사처리되지 않은 가운데 급여지급일이 도래하면 그동안 발생한 급여를 지급해야 합니다.퇴사처리되지 않았을 수 있으니, 회사에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
21.02.24
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직장인 내일배움카드 신청방법?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 아래를 참고하세요.1. 가까운 고용센터 방문하여 내일배움카드 받기(☎ 1350)2. HRD-NET을 통하여 내일배움카드 신청(로그인 이후)3. 취업성공패키지 참여하여 내일배움카드 받기(☎ 02-719-8431~2)누구나 국민내일배움카드 신청가능(※공무원, 사학연금 대상자, 재학생, 일정 임금이상 대규모기업 종사자, 일부 고소득 자영자 및 특수고용형태종사자 제외)실업, 재직, 자영업 여부에 관계 없이 국민내일배움카드 한 장으로 5년간 사용가능개인당 300~500만원의 훈련비용 지원※취업성공패키지 1유형 참여자등 저소득계층에게는 500만 원 지원※국가기간전략산업직종 훈련은 전액지원훈련 참여자는 훈련비의 일부를 자부담(실업자, 재직자, 자영자 등 자부담 비율 동일)*저소득계층 및 국가기간전략산업직종 훈련 수강자는 자부담 없음*자부담 수준은 직종별 취업률 등에 따라 차등국민들은 상담절차를 거쳐 개인에 맞는 훈련을 선택하여 수강개인의 훈련이력, 계좌잔액 등의 정보는 HRD-Net을 통해 실시간 확인 가능
고용·노동 / 임금·급여
21.02.24
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4대보험 필수가입 대상에대해?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1곳의 사업장에서 월 8일이거나 60이간이상이면 가입필수라고 알고있는데일용직으로 제가 A사업장에서 월4회 B사업장2회C사업장3회 이렇게 일용직 근무를 했는데 가입대상이 되나요?------------------------------------------------------------------하나의 사업장 기준입니다. 합산하지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.02.24
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중소기업 청년 소득세 감면 혜택 받는 도중 회사를 옮기는 경우?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 이직하더라도 적용됩니다. 최초 취업일부터 5년간 적용됩니다.중소기업재직기간만 적용됩니다.구체적인 내용은 세무사에게 상담하시기를 권합니다.조세특례제한법제30조(중소기업 취업자에 대한 소득세 감면) ① 대통령령으로 정하는 청년(이하 이 항에서 “청년”이라 한다), 60세 이상인 사람, 장애인 및 경력단절 여성이 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업(비영리기업을 포함한다)으로서 대통령령으로 정하는 기업(이하 이 조에서 “중소기업체”라 한다)에 2012년 1월 1일(60세 이상인 사람 또는 장애인의 경우 2014년 1월 1일)부터 2021년 12월 31일까지 취업하는 경우 그 중소기업체로부터 받는 근로소득으로서 그 취업일부터 3년(청년의 경우에는 5년)이 되는 날(청년으로서 대통령령으로 정하는 병역을 이행한 후 1년 이내에 병역 이행 전에 근로를 제공한 중소기업체에 복직하는 경우에는 복직한 날부터 2년이 되는 날을 말하며, 그 복직한 날이 최초 취업일부터 5년이 지나지 아니한 경우에는 최초 취업일부터 7년이 되는 날을 말한다)이 속하는 달까지 발생한 소득에 대해서는 소득세의 100분의 70(청년의 경우에는 100분의 90)에 상당하는 세액을 감면(과세기간별로 150만원을 한도로 한다)한다. 이 경우 소득세 감면기간은 소득세를 감면받은 사람이 다른 중소기업체에 취업하거나 해당 중소기업체에 재취업하는 경우 또는 합병ㆍ분할ㆍ사업 양도 등으로 다른 중소기업체로 고용이 승계되는 경우와 관계없이 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 계산한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.24
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경조휴가와 휴일이 포함된 주 주휴수당 지급여부질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 1주의 소정근로일을 전혀 근무하지 않았다면,그주는 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.왜냐하면, 주휴수당의 취지가 1주간 근로로 고생했으니,다음주 근로를 위해서 유급휴일을 부여하는 것이기 때문입니다.휴가를 가더라도 1일 이상은 근로를 해야 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.24
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퇴사후 못받은 월급 및 출장비 어떻게 해야할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사후 못받은 월급과 출장비 관련하여 받을수 있는 방법이 무엇일까요?-------------------------------------------------------------네. 사용자의 지급의무가 있는 비용을 진정하여 구제받을 수 있습니다.관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.24
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노동부에서 전화가 왔는데 너무 근로자 편만 드는 건 아닐까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다.고용노동청은 누구의 편도 아닙니다.고용노동청에 진성서를 접수한 근로자들 중에는,오히려 사업주의 편이라고 느끼는 근로자들도 많습니다.객관적 증거가 많은 편이 유리합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.24
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개인사업자가 취업시에 문제가 될 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 회사에 사실대로 얘기를 하고 입사를 하는 것이 좋습니다.당 회사에서 겸직금지규정을 두고 있다면, 추후 입사가 취소되거나징계의 대상이 될 수 있습니다.참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.24
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고용유지지원금중에 직원 해고나 직원의 자진퇴사시 지원금이 무조건 중단 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다.근로자 스스로 그만두는 것은 괜찮습니다. 회사에서 임의로 고용인원을 조정한 것이 아니라면,다른 직원의 지원금은 계속 지급됩니다.물론 그 근로자 몫으로 지원되는 지원금은 더이상 지급되지 않습니다.다른 근로자가 입사한다면 그 직원에 대한 지원금은 다시 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.24
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