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답변 내역

무급휴직 기간 사용 금액 연말정산되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월중 휴직이라면 근무일까지만 해당되는건지 아님 해당월이 전부 포함되는건지도 문의드립니다--------------------------------------------네. 신용카드, 체크카드 등 사용액은 근로를 제공한 기간에 지출한 금액만 공제대상이 됩니다.구체적으로 세무사와 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.21
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직장인이 아르바이트로 투잡 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에 확인을 하셔야 합니다.회사내 취업규칙, 사규에 겸직이 금지되어 있으면,징계의 대상이 될 수 있습니다.다만 평일 회사 업무에 불성실하지 않는다면, 문제없을 가능성이 큽니다.부서장에게 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.21
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근무하는곳에서 1년되기 몇일전 부당한 사유로 해고되면 퇴직금 받을방법이 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 안타깝게도 미발생합니다.단, 상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고구제신청을 할 수 있으며,이긴다면 해고기간동안의 임금상당액(몇달치 월급),복직도 가능하며, 계속근로로 인정되어 퇴직금도 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.21
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육아휴직 후 복귀시 권고사직?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 사직을 권하면 일단 거부하시고,선생님이 원하는 보상을 요구하시기 바랍니다.회사에서는 해고 등을 함부로 할 수 없습니다.형사처벌 대상입니다.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률제19조(육아휴직) ④ 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 또한 제2항의 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다. 제37조(벌칙) ④ 사업주가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위반행위를 한 경우에는 500만원 이하의 벌금에 처한다.4. 제19조제1항ㆍ제4항을 위반하여 근로자의 육아휴직 신청을 받고 육아휴직을 허용하지 아니하거나, 육아휴직을 마친 후 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시키지 아니한 경우
고용·노동 / 구조조정
21.02.21
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중소기업 회사인데 연월차가 없어요..받을수있는 방법없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 상시 5인 이상 사업장이라면, 연차휴가가 정상적으로 발생합니다.(근로기준법 제60조)1) 회사에 따라서 그 연차휴가를 포괄임금제안에 연차수당으로 선지급하는 형태가 있거나,2) 특정근로일과 대체하는 대체제도가 있을 수 있습니다.(근로기준법 제62조)이에 해당하지 않는다면,근로자는 연차휴가를 신청하여 사용하거나 연차수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.20
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제가 어떻게 해야할 지 모르겠습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 공무원이라면 공무원복무규정에 의해서 겸직이 제한됩니다.부서장의 승인을 받아야 합니다.공무원이 아니라면, 사내의 취업규칙을 살펴보시기 바랍니다.겸직이 금지되어 있다면, 그에 따르는 것이 맞습니다.(징계의 대상이 될 수 있습니다.)휴업 등에 대해서 부서장과 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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정직원 바로 퇴사시킬수있는방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 징계절차를 거쳐서 징계를 할 수 있습니다.회사의 규율과 상사의 정당한 지시를 어겨 질서를 문란하게 한 자에 대해서단계별 징계를 밟는 것이 좋습니다.바로 해고하는 것은 징계양정 과다로 부당해고가 될 수 있으니,참고하세요.
고용·노동 / 구조조정
21.02.20
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4대보험 장기 체납 횡령처분 문의.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 노동청에서는 임금체불만 신고할 수 있습니다.월급에서 4대보험료를 공제하고도,공단에 납입하지 않았다면,이는 업무상 횡령에 해당할 수 있습니다.수사기관에 고소할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.02.20
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편의점 임금체불 신고를했는데 점주가 폐기절도로 보복성고소를 했습니다 어떻게 대응해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 폐기 식품에 대해서 식사를 허락했다면,문제가 없을 것입니다.대한법률구조공단의 홈페이지나 132번으로 무료상담을 받아보시기 바랍니다.임금체불건은 계속 진행하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.20
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정규직으로 2년 근무하다 자발적으로 퇴사했는데요 이후에 1~3개월의 단기계약일을 하여도 실업급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 다른 회사에 취업해서계약직으로 근로하고 계약이 만료되면,이전 고용보험기간까지 합해서 실업급여를 수급할 수 있습니다.단, 회사에서 계약 갱신을 거절해야 합니다.근로자 스스로 그만두면 신청하지 못합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.20
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