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답변 내역

실업급여 수급 관련 질문드립니다!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 최종 직장에서의 퇴사사유가 중요합니다.말씀하신대로, 마지막 근무지에서 비자발적으로 이직해야 수급자격이 있습니다.이전 회사의 가입기간에 대해서도 받을 수 있습니다.계약만료, 권고사직, 해고 등이 대표적인 비자발적 이직 사유입니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.11
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퇴직금관련질문입니다 답변부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 경영성과금은 임금이 아닙니다.그래서 퇴직금 계산시(평균임금)에 포함하지 않습니다.회사 경영 성과에 따라서 지급할 수도 있고, 안 할 수도 있고,그 금액도 정해진 것이 아니라면근로의 대가인 임금이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.11
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계약직 계약 만료 후 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로자 스스로 그만두시면 수급자격이 없습니다.회사에서 갱신거절을 해야 합니다.회사에 문의해 보시기 바랍니다.회사에거 재계약을 거부하면, 실업급여 신청한다고 말하세요.회사에서 고용센터에 이직확인서(사유:계약만료)를 제출해줘야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.11
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개인사업자 직원 고용시 직원등록 따로 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 직원 월급에서 근로소득세를 원천징수하고, 원천세를 신고,납부하셔야 합니다.세무사와 상의하세요.그리고 4대보험에 가입시켜줘야 합니다.아래 4대보험연계사이트를 참고하세요.https://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/Main.do
고용·노동 / 임금·급여
21.01.11
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출산후 1년이 경과하지 않은 여성노동자가 시간외 노동을 하는 것은 허용되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 제한이 있습니다.아래의 법조문을 참고하시기 바랍니다.근로기준법제71조(시간외근로) 사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.01.11
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건설근로 퇴직금 받는 방법이 알고 싶습니딘
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직공제금과 퇴직금은 다른 것입니다. 별개의 것입니다.퇴직공제금은 건설근로자공제회에 문의해 보세요.2. 건설 일용직이라도, 하나의 사업장에 소속되어 1년 이상을 계속근로하고 퇴직을 하면 퇴직금이 발생합니다.이것은 소속사에서 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.11
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산재신청시 조기취업수당은 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 산재기간도 현 사업장에 재직하는 기간이므로,지금 신청하시면 됩니다.아래 요건만 충족하면 됩니다.청구시점 및 방법재취업한 날 또는 사업을 시작한 날부터 12개월이 경과한 이후 관할 고용센터에 조기재취업수당 청구서 및 관련 증빙서류 제출(사후지급)청구방법: 우편, 팩스, 인터넷, 방문 등제출서류조기재취업수당 청구서(근로자) 수급자격증, 근로계약서(또는 재직증명서 등 근무기간을 확인할 수 있는 자료)(자영업자) 수급자격증, 사업설명서·사무실 임대계약서 등 사업을 개시 또는 영위하였음을 증명하는 서류기타 사실관계를 입증할 근거자료 등
고용·노동 / 산업재해
21.01.11
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실업급여를 현직장1달근무로 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 최종 직장에서 비자발적으로 이직하면 이전 고용보험 기간을 합해서 실업급여를 받을 수 있습니다.현 직장에서 계약기간만료나 권고사직, 해고 등으로 이직하면 가능합니다.2. 최종 이직일 이전 18개월을 통산해서 피보험단위기간이 180일 이상이면 됩니다.이미 넘었으니, 비자발적 이직 요건만 충족하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.11
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퇴직금 합의서 내용 좀 봐주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직금 계산이 제대로 되었다면 걱정하실 것이 없습니다.네이버 퇴직금 계산기 등으로 계산을 한번 해보시기를 권합니다.제대로 지급받으시고,합의서의 내용대로 이행하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.11
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1월 퇴사를 앞두고 퇴직금에 관해 문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 이런 경우에는 전체기간(최초 입사일~퇴직일)에 대해서퇴직금을 계산한 후에기 지급분을 빼고 받으시면 됩니다.그래서 전체기간 퇴직금 계산하는 것이 중요합니다.최종 3개월 임금으로 평균임금을 산출해서 계산합니다.네이버 퇴직금 계산기로 할 수 있습니다.2. 퇴직소득세는 홈택스 퇴직소득세 엑셀파일로 계산할 수 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.11
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