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답변 내역

회사의 재고 강매 신고할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 구매할 의무가 없습니다.2. 현실적으로 거부하는 것이 어려울 수 있으나,분명한 점은 구매하지 않아도 된다는 것입니다.(가능하다면 단체행동을 하세요.)이 일로 인해서 부당한 징계나 해고를 당한다면노동위원회에 부당해고구제신청을 하시기 바랍니다.응원하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
20.09.18
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9월~12월까지 근문데 연차는 몇개 생기나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 정확하게 4달을 근무하고 퇴사를 하는 것이라면 최대 4개의 연차휴가가 발생합니다.(한달 개근에 1개씩)2. 마지막 달에도 발생하는데,바로 퇴사해서 사용할 수 없으므로, 돈(연차수당)으로 받으시면 됩니다.이전의 것도 사용하지 못하고 퇴사하면 모두 돈으로 받으시면 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.18
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주휴수당(부당해고)......
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 주휴수당이 1개 발생합니다. 첫주에 대해서(주중입사)는 논란이 있으나, 명확한 행정해석은 없습니다. 노동청 근로감독관마다 달리 판단할 것으로 생각됩니다.마지막주도 발생하지 않습니다.2. 5.5시간*시급입니다.3. 상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.(5인 미만은 하지 못함)해고예고수당은 미발생합니다. 3개월 미만 근로자이기 때문입니다.4. 미교부에 대해서 신고할 수 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.18
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계약서는 입사하고 얼마만에 쓰는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 법에서 정하고 있지는 않습니다.2. 입사를 하고 빠른 시일내에 작성하는 것이 바람직할 것입니다.선생님의 구체적인 근로조건을 명시하고 1부를 교부받으시기 바랍니다.회사에 작성을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
20.09.18
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인세티브에 따라 4대보험 내는 것도 달라지나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 매번 임금 변동(보수월액 변경신고)을 신고하기가 어렵기 때문에,보통은 내년에 정산을 하게 됩니다.2. 보수총액신고를 통해서 4대보험료를 더낸 것이 있으면 돌려받고,덜 낸 것이 있으면 더 내게 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.18
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병가에서 휴일도 병가에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 토요일, 일요일이 원래 쉬는 날이라면 병가일수에서 제외되어야 할 것입니다.2. 병가가 유급인가요? 무급이라면 별 의미는 없을 것 같습니다.병가는 법정휴가가 아니라서 회사마다 달리 정할 수 있습니다.회사에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.09.18
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아르바이트생은 실업급여를 받을 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 알바나 직원이나 실업급여 수급자격은 동일합니다.2. 해고를 당했다면 수급자격이 됩니다.고용보험에 가입하여 피보험단위기간이 180일 이상이라면 신청할 수 있습니다.사업주가 이직확인서를 제출해줘야 하는데,제출하지 않는다면, 근로복지공단에 연락해서 도움을 청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
20.09.18
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해고예고수당 합의를 한다 했는데, 돈이 없다며 안주겠다고 합니다. 제가 취할 수 있는 방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 당장 근로감독관님에게 연락하시기 바랍니다.2. 근로감독관님에게 연락해서 사실대로 말씀하세요.근로감독관님이 사장에게 연락해서 지급하라고 할 것입니다.제대로 지급되어야 합의의 효력이 발생합니다.건투를 빕니다.
고용·노동 / 임금체불
20.09.18
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급여를 제대로 못받아 신고했더니 사장이 삼자대면 하기 전에 계약서를 써달래요. 거부할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 재직중이라면 작성하셔야 하고,퇴직하셨다면, 쓰지 않으셔도 됩니다.2. 퇴직하셨다면 쓰지마세요!근로계약서에 근로자에게 불리한 내용을 담을 수 있습니다.노동청에 신고하셨다면, 출석하셔서 사실대로 진술하고 판단받으시면 됩니다.참고하십시오.~~
고용·노동 / 임금·급여
20.09.18
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근무 중 직원의 돈 계산 실수로 인한 손해, 회사가 감당해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 직원과 합의가 되지 않는다면,별도 손해배상청구를 하셔야 할 것 같습니다.2. 다만, 사업주의 과실이 있다면 일부 상계될 수는 있을 것입니다.민법제750조(불법행위의 내용) 고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가한 자는 그 손해를 배상할 책임이 있다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.17
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