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답변 내역

연차 발생 후 1년간 미사용하여 남은 경우 연차비 지급은 필수는 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차수당으로 지급하는 것이 원칙입니다.다만, 근로기준법 제61조의 사용촉진을 적법하게 수행했다면,미사용하더라도 연차수당 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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직원 의 실수때문에 회사가 손해를 입게되었는데
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 무작정 자르면, 부당해고의 가능성이 있습니다.해고를 하려면, 구체적으로 노무사와 상의하시기 바랍니다.비용 청구에 대해서는 변호사 상담도 해보시기 바랍니다.근로자와 원만하게 합의하시기를 권합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.24
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DC형 퇴직연금 가입 후 중도 퇴사시 퇴직금 계산 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 납입하지 않은 기간에 대해서 추가 납입을 해야 합니다.11개월 근무했다면,(11개월 임금)*11/12 하면 됩니다.입사하자 마자 가입해야 합니다.(납부는 1년후에 1년치 할 수 있음 또는 한달에 1번씩)
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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퇴직시 연차 수당 질문드려도 될까요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.입사일 기준과 회계연도기준을 비교해서,근로자에게 유리한 것을 적용합니다.그동안 적용한 연차휴가 사용촉진의 적법성을 따져 봐야 할 것 같습니다.구체적인 노무사 상담 받아보세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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주휴수당계산방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은, 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게만 발생합니다.개근하면 발생합니다.다음주부터 소정근로시간이 10시간이면 주휴수당이 발생할 수 없습니다.월 마지막주와 다음달 초의 주와 합산해서 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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다음 해가 넘어가면 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가는 1년이 되면 발생합니다.이 때 발생하고 1년간 사용할 수 있습니다.1년간의 사용기한이 지나면,바로 연차수당으로 전환됩니다.이 전환된 날로 3년내 청구권이 있습니다.3년이 지나면 소멸함.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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주당 52시간 실제근무시간 차이 문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주52시간 해당여부는 실제 근로한 시간을 기준으로 합니다.수당 계산과는 별개의 문제입니다.1주일 7일간 휴게시간, 휴가, 결근 등을 뺀 순수 근로한 시간으로 판단함.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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주휴수당이라는 것이 정확히 무엇인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1주일간 소정근로일을 개근하면유급휴일 1일을 부여합니다.보통 일요일로 지정하는데,회사마다 달리 지정할 수 있습니다.이 주휴일은 유급인데요.이 때 지급하는 것이 주휴수당입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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퇴사를 앞두고 있는데 회사에서 너무 차별대우가 심한 거 같아요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장내 괴롭힘에 해당하는지는 분석해봐야 합니다.구체적인 내용을 가지고 노무사 상담을 받아보세요.정의부터 참고하시기 바랍니다.사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.23
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1년미만 근로자 연차생기는거 질문드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4.4부터 계산합니다.4.4~5.3 : 1개5.4~6.3 : 1개그러므로 최대 2개 발생가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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