전문가 프로필

답변 내역

회계일자 기준 연차 궁금해요!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자 퇴사시에는 입사일 기준과 회계연도 기준을 비교해서 근로자에게 유리한 것을 적용합니다.유리한 것으로 계산해서 회사에 요구하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
0
0

퇴사 수리가 안되서 이직을 못하고 있습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그냥 이직하시면 됩니다.근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있습니다.강제근로는 금지되며, 퇴사 수리를 안해준다고 계속근무할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
0
0

연장 근무를 하면 그 시간은 주휴시간에 포함이 안되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.주휴수당은 소정근로시간만 가지고 계산합니다.그러므로, 매주의 주휴수당 금액은 동일합니다.연장근로를 반영하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
0
0

근로자의 사진과 전화번호를 회사 홈페이지에 게시하는 것을 거부할 권리가 없을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.저희 회사 홈페이지엔 모든 근로자의 사진과 전화번호가 게시되어 있는데요. 누구나 볼 수 있는 온라인상에 제 개인 얼굴을 게시하는 것을 거부할 방법이 없나요?---------------노동법과 직접적인 관련은 없습니다.법률 카테고리에서 변호사 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
0
0

이런경우 알바를 고소 할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고소에 대해서는 법률 카테고리에서 변호사 상담을 받아보시기 바랍니다.노동법과 직접적인 관련이 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.15
0
0

근로계약서의 주요 사항은 무엇인가요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로기준법 제17조에서 규정하고 있습니다.천천히 읽어보시기 바랍니다.부업이 투잡을 말하는 것인가요?투잡을 금지하고 있다면,위반시 징계의 대상이 되니 주의하셔야 합니다.제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010. 5. 25.>1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다. <신설 2010. 5. 25., 2021. 1. 5.>
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
0
0

연차를 쓸 수 없는 상황이라면서 연가보상비 지급도 거부하고 미루는 회사
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가 발생일로 1년이 지나면(연차휴가 사용기한),연차수당으로 전환됩니다.전환되면, 월급날에 지급해야 합니다.근로자는 청구할 수 있습니다.(청구기한=소멸시효 3년)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
0
0

부당해고 구제신청 가능한지 봐주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서를 제출하지 않은 것은 잘 하신 것입니다.제출하면 해고로 보기 어렵습니다.녹음했다고 하시니, 속기사무소를 통해서 녹취록을 작성하고이를 증거로 진행해보시기 바랍니다.3개월내 신청해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
0
0

자영업자인데 정직으로 투잡 뛰고 있는데 권고해직 당하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.자영업 유지하면서는 안 됩니다.자영업을 휴업하거나,폐업을 해야 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
0
0

아르바이트도 수습 3개월 급여 80프로 지급이 적용되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년 이상 계약했다면, 수습기간 3개월간 최저임금의 90퍼센트 적용할 수 있습니다. 80퍼센트가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
0
0