답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 계약서 작성을 거부한다는 뜻인가요?무단퇴사는 근로자가 사전에 사직의사를 알리지 않고 그만두는 것을 의미합니다.질문이 잘 이해되지 않습니다.구체적으로 다시 올려주시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.가능하시면 주40시간 근무하세요.그래야 실업급여를 제대로 받을 수 있습니다.예를 들어서 주20시간 근무한다면,원래 지급하는 금액의 절반만 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있습니다몸이 아프면 그만두시면 됩니다.식당에 사실대로 말씀드리고 그만두세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.14일 이내 퇴직금, 퇴직연금 미지급하면 노동청에 신고하시기 바랍니다.신고하면 생각보다 빠르게 지급하는 경우가 많습니다.신고부터 하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 원칙은 비자발적으로 이직시 실업급여 신청할 수 있습니다.직권 면직이 해고에 해당할 수 있으니,근로자가 더 근무하고 싶은데 강제로 그만두게 했다면,부당해고를 다퉈보시기 바랍니다.3개월내 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 투잡(겸직)을 금지하고 있다면,위반시 징계의 대상이 될 수는 있습니다.회사마다 다릅니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자의 퇴사는 언제나 자유입니다.강제근로시키지 못하며,사직서 제출여부, 근로계약서 작성여부 등과 무관합니다근로자 마음입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.급여 명세서는 매달 급여를 지급할 때에 교부해야 합니다.위반시 과태료가 부과될 수 있습니다.근로자는 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험료를 납부했다고, 그 돈을 모두 돌려 받을 수 있는 것이 아닙니다.실업급여 대상이 되면 실업급여를 받는 것이고,대상이 되지 못하면 받지 못합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법에서 규정하고 있는 시간외 수당으로연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당이 있습니다.그외 휴업수당, 주휴수당, 연차수당 등이 있습니다.