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답변 내역

한달 132시간 근무 월급100이면 열정페이일까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정확한 최저임금을 문의 하기 위해서는출근시간, 퇴근시간, 휴게시간으로 문의하는 것이 좋습니다.그래야 주휴수당 등 정확한 계산이 가능합니다.단순하게 월 132시간에 최저시급 9860원을 곱하면130만원입니다.여기에 주휴수당도 추가되어야 하니,100만원이라면 많이 부족합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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이렇게 해도 괜찮은지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.인사노무와 직접적인 관련이 없는 질문입니다.부담분에 대해서는 정답이 없습니다.(잘 합의)법으로 정해진 것이 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.13
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최저임금계산시 월급여에대해 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.질문에서 빠진 근무조건이 있습니다.휴게시간 그리고 상시 5인 이상 사업장 여부입니다.다른 글로 보충해서 올려주시면 여러 노무사님의 구체적인 답변이 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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1개월 계약직 하루치 월차 수당 관련 질문
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아닙니다. 정확하게 한달 근무하고 퇴사하면 연차 발생하지 않습니다.적어도 한달 + 1일 이상 근무해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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지금까지 잘 못 받은 주휴수당 시간이 지나도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소멸시효가 있습니다.3년입니다.3년 지난 것은 청구하지 못하니,빨리 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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산업재해 신청이 가능한지 궁금합니다.?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재는 업무상 사고나 질병으로 4일 이상 치료를 요하는 경우에 인정됩니다.차량 손해와 무관합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.13
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2023년5월2일자로 입사 하고 제가 2024년5월말퇴사한다고 했는데
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 원하는 날에 퇴사할 수 있습니다.4월말 퇴사처리를 거부하세요.사직서는 제출하지 마세요.(사직서를 제출하면 해고가 아닙니다.)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.13
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일하다가 다치게 되면 어디에 산재신청을 해야 하나요? 본인이 하는 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자 본인이 근로복지공단에 산재를 신청하는 것입니다.간단하게 병원 원무과에 문의해서 도움받으시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.13
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24년도 주말알바도 근로자의 날 유급으로 보장받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 소정근로일은 토요일, 일요일입니다.수요일은 원래 쉬는 날이므로, 유급처리되지 않습니다.일하는 날과 공휴일등과 겹쳤을 때에 유급처리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.13
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회사들이 직원 국민연금을 미납하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이유는 병원 인사 담당자에게 확인하셔야 할 것입니다.참고로, 직원의 급여에서 국민연금 근로자 부담분을 공제하고도(회사가 가져갔다는 의미),공단에 미납한다면, 이는 업무상 횡령에 해당할 수 있습니다.근로자는 고소할 수 있습니다.국민연금공단과 상의해보시기 바랍니다.(단체행동)
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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