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시말서를 강제로 작성하게 할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.작성하세요.다만, 법적조치 이런 얘기는 적지 마세요.강제로 적게 하지 못합니다.자필로 육하원칙으로 실제 발생한 일만 적어서 내시면 됩니다.(이것 조차 제출하지 않으면 다른 징계의 대상이 될 수 있으니, 제출하세요.)
고용·노동 / 근로계약
24.01.26
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퇴직금,공휴일수당 관련해서 궁금해요 ㅠ
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직금은 1년이 안 되면 미발생합니다.대신, 해고를 한달전 예고하지 않았다면, 해고예고수당 청구할 수 있습니다.상시 5인 이상 사업장인가요?그렇다면, 소정근로일 이외의 근로는 연장근로입니다.1.5배 계산해서 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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퇴지금 연봉제에 관해서 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇게 하지 말자고 하세요. 퇴직금과 연봉을 분리해달라고 하세요.그게 원칙입니다.근로계약서 쓰실 때 순수 연봉으로 계약하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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퇴직시 연차발생수당 계산 알려주세요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자에게 유리한 것으로 하는 것이 원칙입니다.(단, 취업규칙에 "퇴사시 입사일 기준으로 정산한다"라는 문구가 있으면 입사일 기준으로 합니다.)
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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중도퇴사자 연차수당 지급 문의드려요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다. 연차가 발생이된경우에 대해서 퇴직시 연차수당 지급 의무가 없는건가요?---------------------올해 발생한 것 모두 연차수당 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.26
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이 경우 주휴수당 및 해고사유에 포함되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 조퇴는 주휴수당 미발생에 영향이 없습니다.출근했으면 지급해야 합니다.상시 5인 미만 사업장이라면 해고가 자유롭습니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.26
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본인 이름으로 급여처리를 할수없어 다른사람 이름으로 급여처리시 문제가있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일하지 않은 사람을 일했다고 신고하는 것이므로, 세법상 문제가 될 것입니다.세무사 상담해보세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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아르바이트생이 근로계약서를 작성하지 않았을 때??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다. 이때 만약 아르바이트생이 노동청같은 곳에 신고하면 사업주에게는 어떤 불이익이 돌아가나요?----------------------근로계약서 미작성으로 벌금형에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.26
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회사에서 경영이 어려워 1월 31일자로 퇴사통보
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부하시면 됩니다.차라리 해고를 당하세요.해고를 당하면, 부당해고구제신청을 하세요.실업급여도 가능합니다.위 여러 대응에 대해서 구체적으로 노무사와 상담하세요.
고용·노동 / 구조조정
24.01.26
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근로계약서를 쓰지 않고 3달 다니다 퇴사시 어떤문제가 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서 미작성으로 회사측을 대상으로 신고할 수 있습니다.근로계약서에는 선생님의 근로조건이 적혀있습니다.근로계약서가 없다면, 근로조건을 입증할 중요한 증거가 없는 것입니다.분쟁발생시 곤란해질 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.26
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