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2024 최저시급으로 변동으로 월급 계산 좀 부탁드려요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 근로계약서, 급여명세서를 다시 올리시고 상담받으시기 바랍니다.상시 5인 미만 사업장은 법정공휴일이 유급휴일이 아닙니다.1.5배 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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파견직 야근수당 누구에게 지급 책임?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금을 지급하는 사람에게 받으시면 됩니다.파견사업주에게 임금 지급의 의무가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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직장다니면서 알바 등 기타 소득 발생 시 실업급여 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.알바를 그만두고 신청하면 됩니다.실업급여 신청하는 당시에는(그리고 이후에도), 실업 상태여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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사직서 수리기간을 퇴직일로 처리해도 되는지?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.혹시 이러한 결근기간은 퇴직금 산정, 연차산정 기간에 포함되는지?----------------------네. 재직기간이므로, 포함됩니다.또한 사원이 희망한 퇴직일 외 사직서 수리일로 퇴직처리를 해도 되는지?----------------------회사에서 사직서 수리를 거부하는 경우에, 한달이후에 사직의 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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경영상에 의한 권고사직의 고용보험 상실코드가 23번이 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다.23. 경영상 필요 및 회사불황으로 인한 인원감축 등에 따른 퇴사(해고ㆍ권고사직ㆍ명예퇴직 포함)
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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시급제는살면서첨이라자세한설명부탁드려요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일당 8만원입니다.1주일 개근하면 주휴수당으로 8만원 추가됩니다.세후임금은 여러 변수가 있으니 직접 입력해 보시기 바랍니다.https://search.naver.com/search.naver?sm=tab_hty.top&where=nexearch&query=%EC%97%B0%EB%B4%89%EA%B3%84%EC%82%B0%EA%B8%B0&oquery=%EC%88%9C%ED%99%98%EC%98%A4%EB%A5%98&tqi=iiRTJlqVOsossCUFOrossssstN4-466094
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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재직한지 1년 되는 날 연차 15개가 생기나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년 1일 이상 근무하셨으니,퇴직금 발생하고,연차휴가(수당)도 최대 26개 발생합니다.시간이 많이 지났으니 빨리 청구 및 신고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
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근로자의 해고 절차와 그 근거에 대해 알려주세요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자를 해고하려면 해고의 사유와 시기를 서면에 명시해서 통보해야 합니다.그리고 회사의 취업규칙, 규정에 해고(징계)에 대한 절차를 명시하고 있다면, 그 절차를 준수해야 합니다.절차는 모두 준수해야 합니다.그러나 절차를 모두 준수했다고 해서 해고가 바로 정당화되는 것은 아닙니다.사회통념상 고용관계를 계속하기 어려울 정도로 근로자에게 책임있는 사유가 있어야 합니다.이는 개별 사건마다 종합적으로 판단하게 됩ㄴ디ㅏ.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.03
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시간외근무 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.간주근로시간제에 명시되어 있는 내용대로 적용합니다.8시간을 넘어서 근로하지 마시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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시간 외 근무를 강제로 하지 못하게 하는 건 근로법 위반인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사업주가 시간외근로를 시키지 않으면 하지 않으시면 됩니다.근로자에게 시간외근로를 신청할 권리가 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
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