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답변 내역

회사당직도 수당으로 쳐줘야 법적문제가 없는거 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월급에 이미 포함되어 있는 것은 아닌가요?남편분의 근로계약서를 봐야 구체적으로 답변드릴 수 있습니다.다른 글에 캡쳐해서 올려주시기 바랍니다.(개인정보 가리고)또한, 단순 자리만 지키는 당직인지(별도 수당을 책정할 수 있음. 최저임금법 안 지켜도 됨), 평상시의 업무를 그대로 하는 것인지에 따라서도 달라집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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며칠 일하지 않았는데 그 기간에 추석이 껴있으면?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 추석 전후로 근로를 했다면, 추석기간 유급처리 가능합니다.1) 상시 5인 이상 사업장 소속일 것.2) 소정근로일이 명절과 겹쳤을 것.위의 경우, 추석에 근무하지 않더라도 유급처리해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.02
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알바 교육비를 2번 지급해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사업주가 시킨 것이 아니라, 근로자가 원해서 교육해달라고 하는 것이라면근로가 아니므로, 임금을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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실업급여를 받은 후 권고사직 권유 받았습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직 권유는 선생님이 거부할 수 있습니다.강제로 그만두게 하면 해고이니, 부당해고구제신청하세요.노무사와 상담하세요.만약에 이 회사에서 주5일로 7개월 이상을 근무했다면,권고사직 처리시 실업급여 또 받을 수 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.01.02
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실업급여 받을수 있는 조건인지 도와주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주5일 근로자라면, 7개월 15일 이상 재직했으므로(산재기간 포함됨), 피보험단위기간 180일 충족합니다.권고사직 퇴사이므로, 실업급여 신청할 수 있습니다.회사에 이직확인서 제출해달라고 하세요.실업급여 신청한다고 하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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법정 육아휴직 복귀자에 잔여 연차 수당 지급 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1년간 연차휴가 사용하지 못하면,연차수당, 즉 돈으로 지급해야 합니다.1일 통상임금이 연차수당 1개의 금액입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.02
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어린이집교사 산재보험 적용가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자라면 산재보험 적용됩니다.그동안 4대보험 가입하지 않았나요?고용보험, 국민연금, 건강보험 가입되어 있다면,산재는 당연 적용됩니다. 회사에서 100퍼센트 납부합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.02
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자진퇴사 일정조율이 온전히 사측의 의사에 따라 결정되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 선생님이 원하는대로 근무할 수 있습니다.선생님이 원하는 날보다 일찍 퇴직시키면 해고입니다.해고예고수당 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.02
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연차 계산 기준인 입사월로부터 1년 미만 중도 퇴사자 연차수당 지급 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.저는 기준이 되는 입사일이 6월 기준이고 23년 12월까지 근무이기 때문에 80%는 되지 않아 15개 연차는 못 받지만1년 80%미만 근무자에게도 개근한 1개월에 대해 1일 유급 휴가를 지급하기 때문에※ 회사 규칙에도 써 있는 것을 확인했습니다---------------해당 내용은 그런 뜻이 아닙니다.1년을 근무하긴 했는데, (결근이 많아서) 1년 소정근로일의 80퍼센트 미만으로 출근시 한달 개근에 1개씩 준다는 뜻입니다.즉, 1년을 채우지 못하면 그냥 "0"개입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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근로기준법도 변경이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법률이 변경되어야 하니, 국회에서 변경하게 됩니다.근로기준법을 검색해서 전문을 보시면 변경된 날짜를 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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