답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그러한 내용은 법적 효력이 없으니걱정하지 않으셔도됩니다.위약금, 손해배상을 예정하지 못합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 근로자인지, 아닌지가 중요합니다.근로자성 판단기준이라고 검색하셔서 참고하세요.근로자에 해당해야 노동법 적용합니다.출퇴근시간, 근무장소, 근무일이 일정하고, 상당한 지휘감독을 받아야 근로자입니다.근로자가 아니라면, 민사로 해결하셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴사일로 14일이 지난 날부터 지연이자 20퍼센트 붙습니다.다만, 노동청에서는 처리하지 못합니다.민사로 청구하셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 비자발적 퇴사후 일용직으로 일한 것도 피보험기간에 포함되나요?일용직으로 신고되었다면, 고용보험 가입되었으니 포함됩니다.2. 1번이 맞다면 제 피보험기간은 22년 7월 ~ 23년 12월까지 18개월인건가요?피보험단위기간은 최종 18개월내에 유급처리된 날수를 의미합니다. 18개월을 의미하는 것이 아닙니다.3. 실업급여 신청기간이 마지막 직장 퇴 사일 기준으로 1년이라고 알고있습니다. 그러면 저는 실업급여 신청 기한이 24년 8월까지인가요 아니면 24년 12월까지인가요?네. 12월 일용직신고가 되었다면, 그때부터 1년입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.주휴수당 계산은 소정근로시간을 기준으로 합니다.연장근로는 반영하지 않습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 통상의 경로와 방법으로 출퇴근을 하다가 다치면 산재신청가능합니다.근로복지공단에 최초 요양신청서 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.비자발적으로 이직했다면, 실업급여 신청할 수 있습니다.고용센터 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 발생한 연차휴가를 1년간 미사용하면 연차수당으로 전환됩니다.연차수당 미지급하면 임금체불이니,근로자는 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.전직원의 원금손실 없는 퇴직연금 종류를 선택하려면,dc형이 아닌, db형을 선택하면 됩니다.최종 3개월 임금총액으로 계산하여 지급하게 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최종 3개월 임금으로 계산합니다.예를 들어서 4.30까지 근무했다면,2.1~4.30 임금으로 계산합니다.4.15까지 했다면,1.16~4.15 임금으로 계산합니다.