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답변 내역

병가는 진단서를 첨부하면 얼마나 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.병가는 법정휴가가 아니므로, 법적으로 정해져 있지 않습니다.회사에서 정할 수 있으니, 회사에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.24
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해고예고수당을 받을수 있는지 궁금하네요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고예고수당은 1인 이상 모든 사업장에 적용됩니다.3개월 이상 근로자가 해고를 한달전에 통보받지 못하면 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
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퇴직금에 들어가는 항목 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.개인 매출에 의한 성과급은 임금으로 인정됩니다.그래서 퇴직금 산출시 포함합니다.반면에 회사의 경영성과급은 사실관계에 따라 포함되기도, 미포함되기도 합니다.개별 사건마다 달라집니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
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퇴사예정일 전 연차사용 실업급여신청일은?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 원하는 날에 연차휴가 사용하시면 됩니다.비자발적으로 그만두는 것이 맞나요? 실업급여는 비자발적 퇴사시 신청할 수 있습니다.비자발적으로 퇴사를 하는데, 연차를 사용한다는 것이 이상해서 묻습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
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당일해고했는데 아웃소싱이랑 계약관계
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고예고수당은 통상임금 30일분입니다.그러므로, 이 금액과 비교해 보시기 바랍니다.해고라고 하지 않았다고 부인하면 출근하시면 됩니다.이후에 해고를 한다면 녹음등 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.23
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퇴사처리(빠른답변주시면 감사하겠습니다.)
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장내 괴롭힘을 신고하세요. 그래서 인정이 된다면,자발적으로 퇴사를 해도 수급사유로 인정받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.23
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주15시간미만 근무시 4대보험은 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.3개월 이상 근무한다면, 고용보험에 가입합니다.그전에는 산재보험이외는 가입하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
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근로자 퇴직금 산정 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.복귀하지 않고 바로 퇴사를 한다면,최초 출산휴가를 가지전의 통상임금, 평균임금을 비교해서 큰 것으로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
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이번달 13일에 입사했는데 월급 얼마나 받을수있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금산정기간이 어떻게 되는 지에 따라 다릅니다.1일부터 말일까지의 기간이 임금산정기간이면,그렇게 일할계산합니다.한달월급/31일*19일소득세, 4대보험료는 현재로서는 알 수 없습니다.임금산정기간이 위와 다르다면, 계산이 달라지니,회사에 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
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경기가 안좋아 인원 감축할 때 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실업급여 대상이 됩니다.해고를 한달전에 통보하지 않았다면, 해고예고수당도 받을 수 있습니다.이를 떠나서 근로자는 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.노동위원회에 신청하세요.
고용·노동 / 구조조정
23.12.23
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