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일년차 되는 날 퇴사시 연차수당 받을수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.- 23.02.27 입사 24.02.27 퇴사하려는데1. 연차수당은 어떻게될까요ㅠ?2.26일까지 근로하면 1년입니다. 퇴직금, 연차휴가 최대 11개 발생합니다.27일까지 근로하면 1년 1일입니다. 퇴직금, 연차휴가 최대 26개 발생합니다.2. 그러면 12,1,2 월급으로 평균 내는거 맞나요?정확하게는 2.27까지 근로시11.28~2.27 근로에 대한 임금으로 평균임금 계산합니다.그럼 2월 설날떡값도 포함되는거 맞나요퇴사전 지난 1년간 지급받은 상여금이 있다면, 포함해서 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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전 회사에서 1년 넘게 일하고 퇴직금을 못받아서 노동청에 신고했습니다. 그런데 맞고소하겠다고 하네요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.노동법 위반과 관련하여 근로자가 고소를 당할 일은 없습니다.가맹비에 대해서는 민사로 변호사 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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주차 관리 종사자로 점심 식사 시간 한시간입니다.별도로 휴게시간 1시간 사용하는지요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4시간 근로에 30분 휴게시간입니다.점심시간도 휴게시간입니다.퇴근시간에서 출근시간을 뺀 시간이 9시간이라면, 중간에 점심 1시간이면 휴게시간 충족합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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부모님께서 부당한 해고통지를 받은 것 같은데, 어떻게 대응하는게 좋을지 도와주세요~
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서는 제출하면 안됩니다. 절대요~아버님과 함께 노무사 상담을 받아 보시기 바랍니다.해고했다는 증거를 수집하고, 부당해고구제신청을 준비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.19
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구두상 권고사직을 받은상태에서 육아휴직 요청을 하면 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직 권고는 근로자가 거부할 수 있습니다.육아휴직 조건에 해당하면 육아휴직 갈 수 있습니다.못가게 하면 노동청 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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직장 내 괴롭힘은 형사적으로 고발이 안되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법 이외에 형법 위반으로 고소해야 할 것입니다.또한 민사상 손해배상을 청구할 수 있을 것입니다.변호사 상담을 받아 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.19
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직장에서 다른 사람을 험담하는 것도 징계 사유가 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 피해자가 신고하여 조사결과, 괴롭힘으로 판단되면 분리조치 및 징계의 대상이 될 수 있습니다.피해자 신고없이도 회사는 직장질서 문란으로 징계할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.19
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퇴사하는 경우 퇴사자는 직장 내 괴롭힘으로 고발할 수 없는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.신고는 할 수 있으나, 그 목적에 따라 생각해 보셔야 할 것입니다.직장내 괴롭힘 신고를 통해서 피해자를 보호하고 가해자를 분리조치 및 징계를 할 수 있습니다.퇴사를 하면 피해자가 실질적으로 얻을 수 있는 것은 실업급여 신청입니다.가해자 징계를 위한 목적을 달성할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.19
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이직 과정에서 연차를 사용해도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.확정되지 않았다면, 알릴 필요는 없을 것 같습니다.연차휴가는 사유 불문 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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임금체불 소멸시효 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 퇴사일로 3년입니다.다만, 공소시효는 5년입니다. 안주면 고소할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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