답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다.1년 1일 근무했으몰, 최대 26개 발생합니다.연차수당 발생일로 3년간의 소멸시효를 가집니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 파견업체 소속이라면 상시 5인 이상 사업장일 것입니다.사용업체가 아닌, 파견업체 기준으로 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 입사일 기준 아래와 같습니다.입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩, 최대 11개 발생입사하고 1년 후 : 15개 한꺼번에 발생

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자가 동의하지 않으면 동결입니다.기존대로 받을 수 있습니다.강제로 삭감하면 노동청 신고하세요.강제로 해고하면 노동위원회에 부당해고구제신청하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다.사용종속관계를 판단하는데 있어서 하나의 판단기준입니다.여러 곳에서 일할 수 있다면, 종속관계가 약해집니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 2년 초과하였으므로, 이미 무기계약직입니다.계약만료로 신청하지 못합니다.5인 미만은 계약하는 대로 할 수 있습니다.계약서 다시쓰면 계약만료 가능합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.스스로 그만두는 것이라면, 사직서,사직을 권고하는 것이라면 권고사직서 받으시면 됩니다.강제로 근무시간을 줄이면 문제가 될 수 있습니다.근로시간 단축 동의받더라도, 퇴직금은 기존 근로시간으로 계산해주면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴게시간을 알아야 정확하게 계산할 수 있습니다.근로계약서 작성하시고, 휴게시간 적어도 30분 이상 부여 받으시기 바랍니다.4시간에 30분 이상 부여해야 합니다.30분 가정하여,6.5시간*6일=39시간6.5시간*1일*1.5배=9.75시간39/5=7.8시간544,011원

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 서명을 하더라도,입금이 되어야 효력이 발생하니, 너무 걱정할 필요는 없습니다.입금되면 효력이 발생된다 정도의 내용을 추가하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 4대보험에 아직 미가입했거나, 회사에서 부담하거나 할 수 있으니,인사과에 문의하시면 됩니다.참고로, 급여지급시 급여명세서(임금명세서)를 교부해야 합니다.거기에 명시되어 있습니다.(공제금액)