사용하지못한 년차 수당계산??

Question

입사일 22년12월27퇴사예정일23년12월28근무기간1년+1일입니다.이럴경우 연차갯수발생은 11+15 총26일의 수당을 받나요?그리고 계속 근무시에 촉진제도 미고지시 연차사용및 수당을 3년뒤 퇴직시에 그간사용 못한 연차수당청구가능한가요?3년이상은 청구할수없다고 알거든요?

박대진 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무기간이 1년 +1일이면 연차갯수는 11+15로 총 26개이고 사용하지 못한다면 26개의 연차수당을 청구할 수 있습니다. 임금채권 소멸시효는 3년이므로 3년이내의 연차수당만 받을 가능성이 높습니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 사용자가 근로기준법 제61조제2항에 따른 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시하지 않아 1년간 연차휴가 11일을 사용하지 못한 것이라면, 2023.12.27.에 발생한 연차휴가 15일을 포함하여 총 26일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.2. 3년이 지난 경우에는 청구할 수 없으나 질문자님은 해당하지 않습니다.

유창훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 1년 1일 이라면 26개가 발생합니다.적법한 연차촉진제도가 운영되지 않았다면 26개에서 사용하지 않은 연차는 수당으로 받을 수 있으며 연차수당도 임금이므로 소멸시효가 3년 적용될 것입니다.감사합니다.

이기중 노무사 · Answer

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.입사일 22년12월27 퇴사예정일23년12월28이면 연차는 11+15 총 26개가 맞습니다.

손인도 노무사 · Answer

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 퇴사시점까지 발생한 연차휴가(26개)를 사용하지 못하면 근로자는 회사에 미사용연차수당을 청구할 수 있습니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).2. 발생일 기준 3년 이내에 청구 가능합니다(공소시효 등 관련 논의는 별론으로 함).

이성필 노무사 · Answer

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸하므로 연차미사용수당도 3년간 발생한 것을 청구할 수 있습니다.계속근로기간 1년 초과하여 최대 26개 연차미사용수당 발생할 수 있습니다.

백승재 노무사 · Answer

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다.1년 1일 근무했으몰, 최대 26개 발생합니다.연차수당 발생일로 3년간의 소멸시효를 가집니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 네 22년 12월 27일에 입사하여 23년 12월 28일에 퇴사한 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 26개 입니다.2. 재직중 연차휴가를 전부 사용하지 못한 경우 회사는 미사용 연차에 대해 수당으로 지급하여야 합니다.3. 이러한 미사용 연차수당은 연차수당 청구권 발생일로부터 3년이 지나지 않았다면 전부 청구가 가능합니다.4. 감사합니다.

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