답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있습니다.꼭 사유가 있어야 하는 것도 아닙니다.회사에 막대한 지장이 있는 경우(매우 제한적으로 해석)가 아니라면 부여해야 합니다.위반시 노동청 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2023년2월 18일 입사날이---------네. 먼저 1년이 되기전에도 연차휴가 발생함을 안내해드립니다.입사하고 한달 개근하면 1개씩, 즉, 3.18에 1개, 4.18에 1개 ~~ 이런식으로 11개월간 11개 가능합니다.24.2.18에 15개가 한꺼번에 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 노동법상 근로자가 맞다면, 노동청 가시면 됩니다.퇴사일로 14일 이내 신고합니다.근로자, 노동자가 아니라면 민사법원에서 해결하셔야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.첫달 11월6일부터 11월30일까지 근무.------------간단하게 일할계산하면 됩니다.한달월급/30일*재직기간(25일)끝.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.야간근로(=심야근로)에 대해서는 0.5배 가산합니다.22시~06시 사이를 야간근로라고 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.10시간*13일*시급2시간*13일*시급*0.5배0.5시간*13일*시급*0.5배8시간*2일*시급상시 5인 이상 사업장 기준, 시급은 (11만원/10시간=11000원)순서대로 기본급, 연장근로 가산수당, 야간근로 가산수당, 주휴수당입니다.근로기준법에 의해서 계산합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 나이와 고용보험 가입기간에 따라서 달라집니다최소 120일, 최대 270일 지급합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.스스로 그만두는 것이라면 수급대상이 아닙니다.회사에서 해고를 하거나, 권고사직을 해서 나가는 것이라면 가능합니다.회사에서 이직확인서를 이 내용으로 제출해주면 됩니다.(이직확인서 제출 요구)근로자는 따로 서류 없습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서에 금요일 8시간으로 명시되어 있다면,8시간*시급으로 지급하면 될 것입니다.소정근로시간 7시간으로 명시되어 있으면(8+8+8+8+7)/40시간*8시간 = 7.8시간*시급 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차를 굳이 사용하실 필요없습니다.1년간 미사용하면 연차수당 받을 수 있습니다.청구하세요.