답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자의 과반수 동의로 유형을 결정할 수 있으니,다른 근로자분들과 말씀 나눠보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차수당 1개의 금액은 1일 통상임금입니다.그러므로, 통상임금이 얼마인지를 계산해봐야 하고,남은 연차가 몇개인지도 확인하셔야 합니다.적게 지급하거나 미지급하면 임금체불이니 노동청 신고하세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.보통 경조사(특히 부모님 상)는 유급휴가로 명시되어 있습니다.일반적인 회사는 아닙니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자대표만 출석해도 됩니다.(구체적인 내용은 근로감독관님과 상의)처리기간은 25일이며, 1차례 25일 연장할 수 있으며,임금체불로 인정되면, 공단으로는 금방 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.식대를 지급할 회사의 의무는 없습니다.보통 월급안의 임금을 비과세 명목으로 구분하는 경우가 많습니다(소득세,4대보험료 절감됨. 회사 근로자 모두 이익)

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5개가 발생할 수 있습니다.5개월간 모두 개근했으면 5개 발생합니다.6개 아닙니다.매월 4일에 발생합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.받을 수 없습니다.이직사유(비자발적인지 여부)는 최종 회사의 것으로만 판단합니다.2번처럼 하면 부정수급으로 회사, 근로자 모두 처벌받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연속되어야 합니다.더군다나, 선생님의 경우 a,c 합해도 안 됩니다.7개월 이상이 되어야 하니 모두 필요합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 직장에서 최저시급을 반영한 금액보다 적게 지급하면 관할 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이미 노동청에서 임금체불을 확인했으니, 증거는 제출하지 않아도 될 것 같습니다.신고하시고, 근로감독관과 상의해 보시기 바랍니다.