전문가 프로필

답변 내역

연차휴가 사용 촉진 제도로 예정한 날짜에 연차를 쓰기가 힘듭니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2차 사용촉진까지 법에서 정한대로 진행되었다면, 문제되지 않습니다.회사가 2차 사용일에 근로자가 출근하면 노무수령거부 까지 한다면,내년으로 넘어가지 않고 그대로 소멸합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.28
0
0

실업급여 신청조건 및 유지에 대한 질의.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이런 케이스는 의심을 살 것 같습니다.실업급여 적정성 조사를 위해서 출석을 요구할 수도 있습니다.실제로 본인 의사로 그만두었는데, 이후에 회사에서 사람이 필요해서 연락이 왔다고 소명해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.28
0
0

근로자근무패턴변경을 회사에서 임의로 할수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로조건을 변경하려면 근로자의 동의가 필요합니다.취업규칙에 근무패턴 내용이 규정되어 있다면,근로자 과반수의 동의를 얻어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
0
0

알바생 출근시간보다 1시간씩 빨리 와서 근무하면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그건 사장님 마음입니다.연장근로수당에 해당하지 않더라도, 다른 수당을 추가로 지급하거나, 시급 자체를 올려서 지급할 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
0
0

알바 결근으로 인한 해고 시 해고예고수당
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해고를 한달전에 통보받지 못했다면,해고예고수당이 발생합니다.노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.27
0
0

퇴직금 받을때 정산내역을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직연금 납부내역, 적립금 운용 현황 등은 해당 금융기관에 문의해서 받으시기 바랍니다.일반 퇴직금을 지급하는 것이라면, 회사에 계산내역을 달라고 요구하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.27
0
0

퇴직금 수령이 가능한지 궁금합니다!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금은 못받지만,해고를 한달전에 통보하지 않았으니(그러니, 12.15 이후에 말씀하세요.)대신 해고예고수당 받으시면 됩니다.통상임금 30일분으로 퇴직금과 거의 비슷합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.27
0
0

올해 공제되는 연차는 몇일 입니까?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달 개근에 1개씩 발생합니다.발생하지 않은 것을 사용한 것 같습니다.(회사도 문제가 있습니다.)결근이 없다면, 현재 최대 4개 발생했습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.27
0
0

한 공기업이 수습 과정에 있는 직원에게 하자가 있다는 이유로 임용을 취소했습니다. 구제받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.공무원이 아니라면, 근로자이므로, 노동위원회에 부당해고구제신청을 하시면 됩니다.해고일로 3개월 이내 하셔야 하니, 연락해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.27
0
0

휴직자 휴직기간중 봉급 인상월을 유월했는데. 근로계약서도 다시 써야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상관없습니다.당사자 의사가 합치한다면, 늦게 작성하더라도,해당 내용 명시해놓으면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.27
0
0