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권고사직을 받았는데 위로금 요청을 할수있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.권고사직시 위로금은 필수사항이 아니지만,거꾸로 선생님이 위로금 없는 권고사직을 받아드릴 필요도 없습니다.근로자가 동의해야 권고사직이 이루어집니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.26
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작년 회사에서 실적이 좋아서 상여금을 많이 받았습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그 상여금의 성격이 근로의 대가라면 포함하여 계산할 수 있습니다.그 지급기준, 시기가 정해져 있어서 계속적 정기적으로 지급했고, 회사에 지급 의무가 확정되어 있다면 근로 대가성이 있는 것으로 인정합니다. 이 경우 퇴직금에 포함됩니다.참고로, 디비형이므로, 1년 내 퇴사하는 것이 아니라면 (근로대가성 인정되더라도) 반영되지 않습니다.디비형은 1년내 상여금을 최종 3개월 임금총액에 반영하여 계산하기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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1년미만근무자 병가사용 연차발생되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.병가사용시 원칙은 결근으로 계산하는 것이 맞습니다.따로 회사에서 무급병가도 연차휴가 개근 산정시 출근한 것으로 본다라는 규정이 있다면 모를까,결근계산하는 것이 맞을 것입니다.법에서는 따로 규정하고 있지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.26
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자발적퇴사후실업급여수급을 받을려면?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이전 고용보험 가입기간이 많아서 한달 이상만 계약하면 문제되지 않으나,실업급여액이 많이 적습니다. 근로시간이 적기 때문입니다.이번에 계약만료로 그만두더라도 바로 신청하지 마시고다른곳에 주40시간으로 근무하시고 비자발적 퇴사시 신청하시는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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일급 한달뒤정규직 11개월근무시퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직금은 최초 입사일부터 계산합니다.퇴직금 발생합니다.정규직만으로 계산하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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초단시간근무자실업급여계산은요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있는 학교가 어디인가요?주당 10시간 밖에 근무하지 않아서 실업급여액이 매우 적습니다.(일반 근로자의 1/4)차라리 다른 곳에 취업하여 그곳을 비자발적으로 이직하고(주40시간),합산하여 받으시는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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권고사직 이후 대처를 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그냥 거부하세요.선생님이 그만둘 이유가 없습니다.정말 그만두어야 한다면, 조건을 쎄게 부르세요.선생님이 원하는 대로 하세요.
고용·노동 / 구조조정
23.11.26
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분기별 상여금도 최저임금에 속하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최저임금 산입범위에 들어오는 상여금은 매월 정기적으로 지급하는 상여금이므로,포함하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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업무차 출장시 유료주차장 이용시 보상 받을수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.노동법에서는 출장비용, 주차료를 따로 규정하고 있지 않습니다.회사 내규를 살펴보시고, 인사과에 문의하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.26
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해고예고수당 계산 좀 도와주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1일 통상임금은 5시간*9620원입니다.30일분이므로,1,443,000원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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