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답변 내역

출근길에 교통사고가 나도산재 처리가 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다.통상의 경로와 통상의 방법으로 출퇴근을 하다가(자차,도보 모두 포함)사고를 당하면 산재처리 가능합니다.(출퇴근재해)'통상적인 경로'는 일반인이라면 사회통념상 이용할 수 있다고 인정되는 경로로서, 최단 거리 또는 최단 시간이 소요되는 경로이거나 가장 효율적이지 않더라도 일반적으로 선택할 수 있다고 인정되는 경로, 공사나 시위·집회 등으로 도로 사정에 따라 우회하거나 직장 동료 등과의 카풀 이동 경로를 의미합니다.'통상적인 방법'이란 사회통념상 인정되는 합리적인 방법으로 교통수단을 이용하는 것을 뜻합니다.반드시 일상적으로 이용하는 주된 교통수단 뿐 아니라, 가끔씩 이용하는 교통수단이나 방법이라도 '합리성'만 있으면 '통상적인 방법'으로 인정됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.07
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육아휴직에 관해서 알고 싶은게 있어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.출산을 앞두고 있으시다면, 출산전후휴가도 사용할 수 있습니다.출산전후휴가, 육아휴직 모두 고용센터로부터 급여를 받을 수 있습니다.자세한 내용은 고용센터 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.07
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아르바이트 고용시 가입해야하는 보험
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 단 3개월 이상되면 고용보험 가입해야 합니다.계약직이면 기간의 정함있는 것을 사용하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.07
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주6일 시급제 근로자 주휴급여 맞는지 궁금합니다ㅠㅠ
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주42시간 근로이므로, 주휴수당은 1주일 개근시 8시간*시급을 지급해야 합니다.최대치 8시간분 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.06
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근로계약서 작성시 연차에 대해 공지받지 못했어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.지금이라도 청구하세요.연차휴가 발생일로 1년이 지나면, 연차수당으로 전환됩니다.그 날로 3년 소멸시효 가집니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.06
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회사에서 출근시간 20분 전에 출근하라고 합니다. 노동법에 저촉되는 거 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 20분에 대해서 임금을 지급해야 합니다.20분 일찍 출근하라고한 증거 확보하시기 바랍니다.청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.06
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5인 미만 사업장에 해당되는지 문의합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5인 이상 사업장입니다.계산을 하면 그렇지만, 6일중 5명보다 적게 나오는 날이 1일 ,즉 1/2 미만이므로, 5인 이상 사업장입니다.근로기준법 시행령 제7조의2 2항까지 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.06
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회사가 최저임금 이상으로 안 주려고 해요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사여부는 근로자 본인이 결정하셔야 겠지요.바로 나간다면, 당장 소득이 없어지니재직중에 면접보시기를 권합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.06
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퇴직금 계산하는 방법이 알고 싶어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 통상임금과 평균임금 모두 구해서 비교해야 합니다.그래서 더 큰 것으로 계산합니다.제대로 계산하려면 근로계약서, 최종 4개월분의 임금명세서 필요합니다.퇴직금 : (더 큰 것)*30일치*(계속근로기간/365일)
고용·노동 / 임금·급여
23.10.06
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회사가. 현재 재정상태가 어려워. 급여가 미뤄지고 있는상태인데 직원3명이 무단결근이라면
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서는. 이분들을 퇴사하고. 밀린급여를 지급하고 싶은데. 어떻게 처리하는게 좋을까요---------------내용증명으로 복귀명령을 하시고, 그래도 미복귀한다면 퇴사처리하면 됩니다.밀린 급여는 바로 통장입금하시는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.05
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