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답변 내역

이유없는 계약기간 만료통보 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서를 잘못 작성하셨습니다.그렇게 작성하지 말았어야 합니다.3개월 계약이 만료되면, 해고가 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.12
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퇴직금이 근무지 사업자신고일에 따라 달라질 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 퇴직금 산정 기준이 실 입사일기준으로 4대 취득일과 근무지 사업자신고날짜와는 상관이 없나요?실 입사일 기준으로 지급해야 합니다.2. 만약 대표님께서 사업자 신고일을 기준으로 못주는 금액을 준다는식으로 말하며 적게 준다는 식으로 나오면 어떻게 해야되나요?네. 노동청에 신고한다고 하시면 됩니다. 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.12
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직장 상사가 말을 하다가 갑자기 욕설을 사용하면 괴롭힘이 성립할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.반복된다면, 직장내 괴롭힘에 해당할 가능성이 큽니다.회사에 신고할수 있습니다.회사는 조사하고 조치를 취해줘야 할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.11
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급여에 식대처리 최저임금과 관련있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.20을 비과세로 처리하면 최저 임금이 간당간당하더라구요..-------------걱정하지 않으셔도 됩니다.20만원 중에 최저임금 계산시 포함할 것이 많이 있습니다.20만원중 최저임금의 1퍼센트를 제외하고는 포함합니다.20만원-2010580원*0.01=179,894원
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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2달 일하고 무단퇴직한 직원이 4대보험 가입요구 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소급 가입하시고, 4대보험 근로자 부담분을 근로자에게 청구하시기 바랍니다.가입했어야 하는 것은 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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연차촉진을 하였는데 미사용 연차 수당을 줘야할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.작년 사용촉진을 했음에도 사용하지 않았다면, 작년에 발생한 것들은 모두 소멸합니다. 연차수당으로 지급하지 않아도 됩니다.이 사실과 입사일 기준으로 발생하는 연차휴가 개수와 비교하여 정산하면 될 것 같습니다.(=전체기간 입사일 기준 연차휴가 개수 - 그동안 사용한 연차휴가 - 지급한 연차수당 - 사용촉진되어 소멸한 연차휴가)
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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회사 교통비 지원 갑자기 없어지는데 이럴때는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다른 근로자분들과 단체 행동을 하는 것이 좋을 것 같습니다.근로계약서 미작성했다는 사실이 큰 힘이 될 수 있습니다.(미작성 형사처벌)협상을 해보시기 바랍니니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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10월 2일같은 임시공휴일 근로자 수당지급기준
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임시공휴일이나, 일반적인 법정공휴일이나 동일합니다.일하지 않아도 임금 지급해야 합니다.일하면, 1.5배 휴일근로수당 지급해야 합니다.(기존 임금 + 1.5배 수당)끝.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.11
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포괄임금제 구성 및 계산 문의 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.간단하게 답변드릴 성질의 것이 아닙니다. 종합적인 검토가 필요합니다.별도의 노무컨설팅을 받으시기를 권합니다.경우에 따라서는 무료도 가능하니 문의해보세요.(홈페이지, 카톡등)
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
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별도의 점심시간을 부여하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴게시간은 꼭 부여해야 합니다. 4시간 근로시 30분 이상 부여해야 합니다.점심시간도 휴게시간입니다.근로계약서에 휴게시간을 명시해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.11
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