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포괄임금제 조항과 명시가 다른데 맞나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장근로수당19.64(가산포함)야간근로수당11.71(가산포함)위 근로수당이 포함되어 있는 고정오티제 근로계약입니다.이것을 초과하는 근로가 발생했을 때 추가 지급합니다.위 범위내에서는 추가 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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출근도중 다쳤을경우 산재보험해당이 될까요? 산재청구했을때 회사에 피해가는게 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.제가 산재보험을 신청하게되었을때 회사에 불이익이 생기는게 있을까요-----------------------네. 회사에 불이익이 없습니다.걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.31
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근로계약서 재계약 후 1년이 안된 시점에 퇴직금을 못받나요 ?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기존 중간정산 자체가 잘못 되었습니다.(해서는 안 됨)이런 경우에는 전체기간 퇴직금 계산하고, 기지급금을 뺀 나머지를 받으시면 됩니다.청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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근로계약서 작성 후 입사 전 포기하면 손해배상?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있습니다.실질적으로 출근하여 업무를 부여받은 것도 아니므로,인수인계할 것도 없고,무단퇴사로 인한 손해를 끼칠 여력도 없습니다.걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.31
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1년만 근무하고 나간 직원 연차수당 퇴직금에 반영하나요/?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 미사용분 포함하여 계산할 수 있습니다.11개 모두 미사용했다면, 11개 연차수당/12*3을 하여 최종 3개월 임금에 포함합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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5명 미만으로 회사 인원이 조정되면 남아있는 연차는 없어지나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기존에 발생한 연차휴가는 그대로 사용할 수 있습니다.이후부터 미적용한다고 생각하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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사내부부 한 자녀에 대한 동시 육아휴직 기간이 몇년인지 1년인지 2년인지
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1자녀에 대해서 각각 1년간 육아휴직을 갈 수 있습니다.단축근무 각각 1년 할 수 있습니다.(육아휴직 미사용기간을 최대한 활용하면(1년) 2년까지 가능함)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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조직 내부에서의 직무 이동은 어떤 경우에 발생하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사는 업무상 필요에 의해서 전직, 전보를 할 수 있을 것입니다.또는 근로자 교육을 목적으로 할 수도 있습니다.이 때 근로자는 생활상 불이익이 더 크다고 생각된다면, 부당전직구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.31
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사업장 내에서 일을 하다가 다친 것이 아니라 개인 부주의로 다쳤을 때도 산재 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.보통 사업장 내에서 일을 하다가 다쳤을 경우 산재 처리가 가능한 것으로 알고 있는데 만약에 일을 하지 않고 개인적으로 운동을 하다가 다칠 경우 산재 처리가 가능한지 궁금하네요-----------------------업무 관련성이 있어야 업무상 재해로 인정되어 산재 혜택을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.31
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복잡하고 심각한 노사문제가 발생했을 때, 외부 전문가나 중재자의 도움을 받는 것이 좋은 선택일까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.먼저 상담을 통해서 사건 위임시 승소 가능성이 얼마나 되는지, 비용은 얼마인지를 검토하시고,최종적으로 결정하면 좋을 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.31
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