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권고사직자 입니다. 궁금한게있어 요청드립니다 실업급여!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 이직확인서를 제출해줘야 합니다.근로자가 요청하면 10일 이내 제출해줘야 할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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안녕하세요,, 야근수당의 기준이 궁금 합니다.(시간) ?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.야간수당=야근수당은 22시 이후부터 익일 06시 사이에 발생합니다.이 시간대가 아니라면 야간근로에 대한 가산수당 50퍼센트를 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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출산휴가, 육아휴직 중 연차는 어떻게 되나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.올해 발생한 것을 1년간 사용하지 못한다면, 연차수당으로 받을 수 있습니다.미리 사용할 지, 나중에 연차수당(3년내 청구가능함)으로 받을 지 선택하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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근로계약서와 취업규칙중 어느것이 우선순위에 해당되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최근 판례들에서는취업규칙에서 정한 기준보다 유리한 근로조건을 정한 개별 근로계약 부분은 유효하고 취업규칙에서 정한 기준에 우선하여 적용된다고 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.02
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실업급여관련 서류 관련 요청 및 질문드립니다 !!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그건 알 수 없습니다. 회사의 의지 문제입니다.회사는 고용보험 상실신고를 익월 15일까지만 해주면 문제되지 않기 때문에, 서두르지 않을 수도 있습니다.잘 말씀해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.02
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요양보호사 퇴직금 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소정근로시간이 일정하지 않아서 불규칙하다면,퇴사일로부터 역산하여 4주씩 끊어서 계산하면 됩니다.4주에 60시간이 안되면 버리고, 이상이면 포함합니다.이런식으로 계산해서 52주 이상이면 됩니다.충족하는 시간만 합해서 1년이 넘으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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연차휴무에 대해서 질문드리겠습니다.?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.질문1)추,설 하계휴가 시 자동 사용되는건가여??그렇지 않습니다.연차휴가 대체합의서(근로자대표가 서면합의)가 없으면, 연차휴가와 별개입니다.질문2) 추,설 앞뒤로 하루 이틀 더 연차 다 사용하자는데 그것도 자동으로 소진되는건가여,!?연차휴가 대체합의서가 없다면, 연차휴가는 근로자가 알아서 사용하는 것입니다.명절휴가를 별도로 부여하고 있는 상태에서 더 붙여쓸 것인지, 안 쓸것인지는 근로자가 스스로 판단해서 결정하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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산업재해기준이 다치는부위마다 다르게 적용이 돼나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.허리라고 무조건 안되는 것이 아닙니다.업무와의 인과관계가 있어야 하는데,기존 질병이 있다면 인정이 쉽지 않을 수는 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.02
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프리랜서, 근로자 인정 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자성 사건은 노무사의 도움을 받는 것이 좋습니다.관할 노동청 근처에 노무사 사무실이 많을 것입니다.방문하셔서 상담받고 마음에 드는 노무사를 위임하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.02
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사업장 이전으로 인한 퇴사 및 퇴사 시기
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사업장 이전 전에 퇴사를 한다면, 실업급여 신청이 어려울 것 같습니다.구체적인 내용은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.02
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