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회사에서 일하다가 다치면 산재신청이 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재를 신청하시기 바랍니다.치료비(요양급여), 평균임금 70퍼센트 임금(휴업급여)를 받을 수 있으며,치료 완료 후에 장해가 남으면 장해급여도 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.18
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조퇴시 급여공제 질문?? 통상시급으로 공제해야하나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 근로자의 시급을 알아야 합니다.시급을 모른다면, 한달 월급을 역산하여 시급을 계산합니다.조퇴한 시간에 시급을 곱해서 한달 월급에서 빼면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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휴직자 급여 계산 방법이 궁금합니다!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.8월 임금산정기간이 1일부터 말일까지라면,간단하게 일할계산하면 됩니다.8월 세전임금/31일*6일 하면 됩니다.이런 계산법을 노동청도 인정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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퇴직연금 DC형 질문 드립니다...
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.디시형은 3개월 평균으로 계산하지 않습니다.디비형과 일반 퇴직금만 3개월 평균으로 합니다.디시형은 매년 총임금의 1/12을 사업주가 납입해주면 지급의무가 끝납니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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급여 공제시 일할계산으로 공제하면 적게 공제하는 것 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일할계산은 평균적으로 빼는 것입니다.주휴수당 부분을 고루 분산시켜서 빼게 됩니다.정확하게 하려면, 모든 근로시간에 대해서 하나하나 계산하고,주휴수당도 별도 적용해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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상품권을 받으면 급여에 더해져서 세금을 더 내야하는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금에 해당한다면, 소득세를 추가로 하는 것이 맞습니다.다만, 매달 똑같은 금액 공제하고, 나중에 연말정산하면 됩니다.더 내야 할 것을 적게 냈다면, 연말정산시 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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회사에 퇴사일 지정 요청하였을 때 문제가 생기는지?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1) 회사에 퇴사일자를 지정 요청 시 문제 될 요소는 없나요?선생님이 원하는 날을 정해서 사직서를 제출하시면 됩니다. 그렇게 하는 것이 좋습니다.2) 퇴사일자 지정 요청 안 하고 10월 초에 10월 10일까지만 근무한다고 해도 되나요?네. 가능합니다.3) 추후 10월 중간으로 퇴사 후 이직하여 10월말까지 근로할 경우,실업급여 신청할 때에 평균급여 기재는 어떻게 하나요?네. 역산하여 최종 3개월이 들어가니,월 중간에 퇴사해도 금액은 별로 차이가 안 납니다.항상 3개월치 들어갑니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.18
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퇴직금이랑 연차수당이랑 별도로 지급 하는 거 맞나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가와 퇴직금은 별개입니다.둘 다 지급합니다.남은 연차휴가에 대해서 연차수당(돈)으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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퇴사시 주휴수당은 어떻게 지급해야 할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 소정근로일이 월~금(토)요일 이라면,적어도 일요일까지는 재직하고 퇴직을 해야 전 주의 개근에 대한 주휴수당이 발생합니다.퇴사일(상실일)이 적어도 월요일은 되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.18
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안녕하세요,, 저는 계속 근무하고 싶은데 회사가 여건상 지방으로 이전할 경우에.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 회사 이전으로 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상이 된다면,정당한 수급사유에 해당합니다.피보험단위기간 180일 충족하면 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.18
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