답변 내역

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 무급, 유급의 차이는 일을 하지 않는 경우에 급여가 어떻게 지급하느냐의 차이입니다.무급휴일은 일하지 않고 쉬면 무급,유급휴일은 일하지 않고 쉬어도 유급입니다.그리고 일을 해서 발생하는 휴일수당은 동일하게 발생합니다. 추가로 지급하는 것입니다.일을 하면 8시간까지는 1.5배 추가지급, 8시간 이후는 2배를 추가지급해야 합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.포함할 수도 있고, 별도 지급할 수도 있을 것입니다.정하기 나름입니다. 노동법에서 규정하고 있지 않습니다.그러므로, 연봉계약서, 근로계약서를 작성시 그 안의 내용을 잘 살펴보시기 바랍니다.작성하지 않았다면, 작성하셔서 본인의 근로조건을 확인하고 확정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.취직을 했으니 실업급여 성립되지 않습니다.실업급여는 실업중 구직활동중에 받는 것입니다.나중에 실제로 실업의 상태에 이른다면,그때 실업급여 신청해서 받으시면 됩니다.예전의 고용보험 가입기간 모두 반영하여 실업급여 금액이 책정되니걱정하지 마시고 나중에 신청하세요.임금체불에 대해서는 고용노동청 신고해서 받아내세요.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.화요일이 무급 휴무일이라면, 평소대로 무급으로 쉬시면 됩니다.그리고 수요일 삼일절은 유급휴일 적용받아야 합니다.일하지 않아도 임금이 지급되어야 합니다.마음대로 대체하지 못합니다.또한 삼일절에 일을 시키면 유급처리 이외에 추가로 1.5배 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서의 내용을 봐야 하지만, 근로시간이 명시되어 있고, 출퇴근시간을 지키고 있다면, 시간급을 지급하셔야 합니다.마냥 지켜보지 마시고, 업무지시를 하시고위반시 징계를 하시기 바랍니다.징계는 경고, 감봉, 정직, 해고 등의 순서로 하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기본 실업급여(구직급여) 조건을 충족하신다면사업장등록을 휴업하거나 폐업하시고, 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정부 고용지원금을 받고 있다면, 권고사직, 해고처리를 하는 경우 더이상 지원받지 못할 것입니다.위 내용과 상관없이,실업급여는 사업주가 해주는 것이 아닙니다.비자발적으로 이직하면 근로자가 고용센터에 직접 신청하는 것이고, 고용센터에서 가부를 결정하는 것입니다.그러므로, 요건 충족하면 사업주 신경쓰지 말고 신청하면 될 것입니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 피보험단위기간 180일 충족하면 가능합니다.단, 사업자등록을 휴업하거나 폐업하셔야 합니다.그리고 실업급여 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.부당해고 및 해고예고수당 미지급으로 신고가 접수되었으나,4대보험 가입자는 1명인 센터입니다신청서에 신청인이 본인을 "프리랜서 강사" 로 기재하였으며,수업이 있을 때만 나와서 수업을 하시는 형태이고4대보험 가입된 선생님에게만 업무지시를 하고 프리랜서 선생님에게는 수업 외에는 업무지시를 하지 않았습니다.수업이 없는 시간에는 자유롭게 나가서 시간을 보내기도 하시는데,이 경우에도 해고예고수당을 지급해야하나요?---------------네. 실질적인 근로자가 아니라면노동법 적용받지 않으니, 해고예고수당도 발생하지 않습니다.본문 내용만 봐서는 근로자성이 의심됩니다.구체적인 내용은 노동청 근처 노무사 사무실 방문하셔서 상담해 보실 것을 권합니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 대한민국 국민은 직업선택의 자유가 있으니, 제한받지 않습니다.다만, 현 회사에서 겸업금지 규정을 가지고 있다면,위반시 징계의 대상이 될 수 있습니다.자유롭게 직업을 선택하는 것은 근로자 자유이나, 회사의 규정은 지켜야 합니다.회사에 이러한 규정이 없다면 문제되지 않을 것입니다.규정이 있다면, 회사의 승인을 받는 것이 안전합니다.