회계연도비례연차 퇴직 시 미사용연차수당
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2021.06.01 입사자가 2022.06.02 에 퇴사를 하게 되면회계연도비례연차 9개통상적인 연차 15개-------------네. 이렇게 1년 1일 이상 근무하고 퇴사를 하면 입사일 기준이 더 유리한 것이 맞습니다.전체기간 최대 26개 발생하니,미사용분은 모두 연차수당 청구할수 있습니다.(11+15)
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자진퇴사 후 2개월 계약직, 실업급여 받을 수 있을까요 ?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.중간에 쉬었던 기간이 길기도 하고(2021년 5월 4일 ~ 2022년 10월 31일까지 쉼)------------가능하지 않습니다.왜냐하면 최종 이직일 이전 18개월안에 들어가는 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하는데,선생님의 경우에는 2달(주5일제라면 약 52일 가량 인정)만 들어갈 것이기 때문입니다.퇴사하고 바로 계약직 근무하셨으면 하는 아쉬움이 있습니다.구직급여(실업급여) 수급요건 (고용보험법 제40조) 1. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것4. 이직사유가 비자발적인 사유일 것(이직 사유가 법 제58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)
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주말 알바생인데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로복지공단, 고용센터를 통해서 피보험단위기간이 180일 충족하는지를 확인하시는 것이 좋을 것 같습니다.최종 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자는 24개월)을 합산하여 피보험단위기간이 180일 이상인 경우에신청할 수 있습니다.비자발적으로 이직하는 경우에 신청할 수 있습니다.(초단시간근로자인지 여부 등도 판단받아보셔야 할 것입니다.)
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주말 특근 비용 알고 싶습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.토요일 일요일 동일 시간 근무해도 비용이 다르던데 왜그런건가요?----------------다르지 않습니다.둘 다 공휴일이라면 그날의 근로는 휴일근로이므로,휴일근로수당 계산법은 동일합니다.8시간까지는 1.5배, 8시간을 초과하면 2배를 계산합니다.
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임금체불에관해 궁금한게있어 다시물어봅니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.불이익이 있으면 그 사유로 신고하시면 됩니다.징계(해고포함)를 주면, 부당징계구제신청을 노동위원회에 하시면 됩니다.임금체불이 또 있다면, 상습체불로 처벌이 가중될 수도 있을 것입니다.
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사업자가바뀌면 연차발생은어떻게되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실질적인 사업자는 동일하고, 형식적으로 사업자만 변경되는 경우에는 계속근로로 인정됩니다.영업양도를 해서 근로관계가 포괄승계되는 경우에도 계속근로로 인정됩니다.기존 직원들이 그대로 계속근무하는 경우로서, 최초 입사일부터 계속 계산합니다.퇴직금도 마찬가지입니다.
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공무직(무기계약직)결근이 가능하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 미리 결근을 통보하시는 것이 좋습니다.무단결근은 징계의 대상이 될 수 있으니,사전에(적어도 하루 전에) 미리 부서장에게 알려주시면 좋을 것 같습니다.무급처리되며, 그 주의 주휴수당도 미발생합니다.(지급해주면 좋으나, 청구권은 없음)
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출산휴직 육아휴직 중 퇴사한 경우 퇴직금 정산 기준
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근속기간은 전체 근로기간으로 합니다.출산전후휴가기간, 육아휴직기간도 포함하여 퇴직금을 지급합니다.평균임금은 육아휴직기간 이전의 3개월로 계산합니다.육아휴직기간이 만료되면서 바로 그만둔다면,육아휴직 가기전의 3개월 임금으로 계산합니다.
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현재 정규직으로 3년차인데. .내년 기한을 정하는 계약으로 전환시 연차갯수를 알려주세요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.먼저, 상시 5인 이상 사업장이라면,계약만료로 실업급여 신청하지 못함을 안내해드립니다.2년을 초과근로중이므로, 현재 무기계약중입니다.2년을 초과하면 무기계약직으로 자동 전환됩니다.연차휴가는 2년 이상 3년 미만 계속근로하면 이렇게 발생합니다.1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생, 그래서 최대 11개 가능2) 입사하고 1년 후 : 15개 한꺼번에 발생(지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 출근시)3) 입사하고 2년 후 : 15개 한꺼번에 발생(지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 출근시)
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실업급여 기준에 전전회사가 포함되는지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소정급여일수 계산에 반영하는 고용보험가입기간은3년 이상 단절되지 않은 모든 회사의 가입기간을 모두 합산합니다.피보험단위기간 180일 충족여부를 판단할 때는최종 이직일 이전 18개월 안에 들어가는 회사들의 가입기간입니다. 역시 합산합니다.위 둘은 서로 다른 것입니다.
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