월급여 100만원 받을시 합당한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주3일 하루 8시간(밥시간1시간포함)그럼 하루7시간 근무..주3일 근무입니다..한달에 100만원이고 저기서 4대보험료를뗀다고 합니다. .합당한건가요?-----------------휴게시간 1시간 제외하면 주21시간입니다.최저로 지급해야 하는 임금은(21+21/5)*4.345*9160원입니다.1,002,965원주휴수당 포함된 세전임금입니다.
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실업급여는 최소 몇개월 이상씩 다 합산인가요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최종 회사 이직일 이전 18개월을 봅니다.이 18개월 안에 여러 회사 합산하여 피보험단위기간이 180일 이상이면 됩니다.주5일 근무시 7개월 이상,주6일 근무시 6개월 이상입니다.
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실업급여 는 최종적인회사에서권고사직이면 되나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실업급여 사유는 최종 회사의 것만 봅니다.최종 회사에서 해고, 권고사직, 계약만료이면 신청할 수 있습니다.
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이직시 꼭 1달전에 직장에 이야기해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이직을 하려고하는데 지금 다니는 직장에 인수인계기간을 꼭 1달을 채워야하나요? 새로운 직장에서 조금 빨리 출근할 수 없냐고 물어봐서요 궁금합니다----------------반드시 그래야 하는 것은 아닙니다.근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있습니다.(사직서 수리거부시, 사직의 효력 자체는 한달 이후)강제근로 금지입니다.
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이런 경우 퇴직금 기준에 해당될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금이 1년 기준으로 되어있는데...제가 2021년 10월 8일 입사 - 2022년 9월 30일 퇴사입니다..퇴직금 기준에 해당되나요?---------------------------안타깝게도 퇴직금이 발생하지 않습니다.22.10.7이 1년이 되는 날입니다.10.7까지는 재직하고 퇴직을 해야 법정 퇴직금이 발생합니다.
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해고사유가 "업무능력 저하"일 경우 실업급여를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.반드시 그렇지는 않습니다.먼저, 부당해고구제신청을 하시기를 권합니다.노동위원회에 3개월내에 신청하시면 되는데,부당해고로 인정되면, 해고기간(몇개월) 임금상당액(월급)을 받을 수 있으며,원하면 복직도 가능합니다.복직을 원하지 않으면 권고사직 합의처리하여 실업급여도 신청가능합니다.그러니 먼저 구제신청을 먼저하세요.
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계약직 근로자 연차수당에 대한 질문입니다 (제 케이스)
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.만약 제가 6개월 근무 채우고 퇴사하게 되면, 3일량의 연차수당에 대해 고용 노동부에 신고가 가능한 부분인가요?---------------네. 법에서 정하고 있는(근로기준법 제61조) 절차대로 사용촉진 한 것이 아니라면,효력이 없습니다.근무하면서 한달 개근에 1개씩 연차휴가(수당) 발생하니, 개근 월수를 세어 보시기 바랍니다.연차수당 미지급시 노동청 신고할 수 있습니다.
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이런 경우 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2022년 4월부터 6월까지 일 7.5시간(휴게포함 8시간) 주2일 근무하였으나 소정근로가 주 14시간으로 잡혀 소정근로시간이 월60시간이 되지 않습니다. (7월부터는 계약이 변경되어 월 60시간 초과)그러나 실제 근무인정시간이 월 60시간을 초과하고, 어플로 출퇴근이 기록되어 실제 근무 시간이 확인되는 상황입니다.이런 경우 2023년 3월까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있을까요??...------------------------퇴사일을 기준으로 역산하여 4주씩 끊어서 60시간 충족여부를 계산하면 됩니다.입사일부터 계산하는 것이 아닙니다.이 때 기준은 실제근로시간이 아니라, 소정근로시간입니다.
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고용보험 신청조건중 계약만료기간중 일년 계약중 10일전 퇴사
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년근로 계약을 매년 갱신하여 5년 근무하고 6년차 만기일 7일전에 회사를 그만두면실업급여 룰 신청하여 지급 받을수 있나요??-----------------------일단, 2년을 초과하면 이미 무기계약입니다.그러므로, 계약만료로 신청하지 못합니다.또한, 만약에 상시 5인 미만 사업장이라면 계약직이 맞기는 하나(무기계약 아님),계약만료전에 스스로 그만두었다면 역시 신청하지 못합니다.
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퇴직금이나 주휴수당등을 못받았는데 계약이 끝나고 한번에 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임금채권의 소멸시효는 발생한 날로 3년입니다.퇴직금은 퇴사한 날로 3년내주휴수당은 1주일마다 발생하니,각 주휴수당마다 기한이 다릅니다.시급에 근로시간만을 곱해서 지급했다면,주휴수당을 미지급한 것이니,1주일 개근에 1개씩 계산하시면 됩니다.참고로, 퇴직금은 최종 3개월 임금으로 평균임금 산출해서 계산하는데,이때, 못 받은 주휴수당도 포함하여 계산하게 됩니다.
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