답변 내역

안녕하세요. 백승재노무사입니다.알바를 월요일 풀타임으로 7시간30분 화요일 디너로 4시간30분 수요일 런치타임으로 3시간 해서 총 15시간 주 마다 근무 하는데 딱 15시간도 주휴수당에 해당 되나요??-------------주휴수당 조건은 아래와 같습니다.휴게시간을 제외하고도 1주간의 소정근로시간이 15시간이 맞다면,주휴수당 발생합니다. 주휴수당 1개의 금액은 15/5*시급입니다. 3시간*시급 1) 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,2) 1주간의 소정근로일을 개근하고,3) 다음주 첫 근무일 전날까지 재직할 것.끝.

안녕하세요. 백승재노무사입니다. 1) 상시 5인 이상 사업장은 공휴일이 유급휴일이므로, 공제하지 않습니다.일하지 않아도 원래 받아야 하는 금액을 그대로 받습니다.2) 만약에 5인 미만 사업장이라면, 일하지 않은 날은 무급처리 가능합니다.선생님의 하루 근로시간이 4시간이므로, 4시간*시급을 공제하면 될 것입니다.1일 4시간, 주5일 즉 주20시간으로 한달을 근무하면 월급은 세전 209시간*시급/2 입니다.시급이 최저시급인 9160원이라면 세전 957,220원입니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.1년이 지난 근무자 입니다. 휴가가 몇일이 생기는지 궁금합니다. 어떤분은 27일이 생긴다는 분도 있고 15일이 생긴다는 분도 있고? 말이 달라서...------------------네. 1년이 지나면 15일이 한꺼번에 생깁니다.1년전에는 한달 개근에 1개씩 발생했습니다. 11개월간 최대 11개입니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.시급이 15800원입니다.(15만원/9.5시간), 9.5시간은 8시간+1.5시간08:00~익일06:30까지 근무한다고 가정했을때(18:00~18:30 석식 ,23:30~24:00 야식)------------18 시30분까지 : 150,000원18시30분 ~ 06시30분까지 : 휴게시간 제외하면 11.5시간 이중에 야간근로시간은 7.5시간: 11.5시간*시급*1.5배 + 7.5시간*시급*0.5배 = 331,800원합계 : 481,800원

안녕하세요. 백승재노무사입니다.소정근로시간15시간이상(60시간이상)을 노란색으로 칠해놨는데 ---------------소정근로시간의 뜻부터 확인하셔야 합니다.선생님이 표시한 것은 소정근로시간이 아니라,실제근로시간인 것으로 생각됩니다.소정근로시간은 사전에 근무하기로 약정한 근로시간을 의미합니다.실제근로시간이 아닙니다.물론 소정근로시간을 정하지 않고,매주 혹은 매달 사용자가 지시하는 대로 근무한다면 그 시간을 소정근로시간으로 봐야 할 것입니다.후자라고 하더라도 위와 같이 계산하면 안 되고,최종 퇴사일 기준으로 역산하여 4주씩 계산해야 합니다.간단하게 한달 단위로 7월, 8월 이런 식으로 계산하는 것이 아닙니다.최종 퇴사일 기준으로 역산하여 4주씩 끊어서 60시간이 되는 것은 포함, 안 되는 것은 제외합니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.이상태에서 신청안하고 계약직으로 2개월 다른데서또하면 마지막 직장이 1달 근무한것으로 기준이되어실업급여 신청은 불가한가요?-----------신청사유는 최종 사업장의 것만 봅니다.그러므로, 최종 2개월 계약직 근무후에 신청하는 것이라면계약만료로 신청하면 될 것입니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.근로기준법 제60조 1항에 연차관련 내용에서는 1년간 80퍼센트 출근한 근로자라는건 입사하고 재직기간이 1년 미만자를 말하는건가요 ?? 1년미만자중 80퍼센트이상 출근한 사람을 말하는건지 아니면 경력직도 포함이 되는건지 궁금합니다----------------------------그렇지 않습니다. 1년 "간" 이므로, 1년을 채워야 80퍼센트 출근여부를 판단할 수 있습니다.그러므로 그 대상은 1년을 근무한 근로자가 됩니다.1년 미만 근무자는 1년간 80퍼센트 여부를 판단하지 않습니다.1년 미만인 근무자는 한달 개근에 1개씩 발생하므로(11개월간), 한달 개근여부만 판단합니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.그런데 1일 8시간을 실근무하지만 이틀 일하고 이틀 쉬는 근로계약을 하는 경우에는 근로일을 특정할 수가 없는데 이런 경우에도 근로하는 요일을 기재해야 하나요?-------------형식이 따로 정해져 있는 것은 아닙니다.위 내용을 그대로 명시해도 됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.네. 급여명세서가 없어도,통장입금내역으로 퇴직금을 계산할 수 있습니다.최종 3개월 임금총액으로 평균임금을 산출해서 계산합니다.(평균임금은 기본급만으로 계산하는 것이 아닙니다.)

안녕하세요. 백승재노무사입니다.아래처럼 정리하면 헷갈리지 않습니다.휴일에 4.5시간의 근로를 한다면(야간0.5시간 포함),4.5시간 전체에 대해서 1.5배 + 야간근로 0.5시간*0.5배 입니다.(4.5*1.5배)+(0.5*0.5배)