답변 내역

안녕하세요. 백승재노무사입니다.회사 3년 9개월 근무 후 자발적으로 퇴사하였습니다.2개월 휴식 후 한달만 일해달라는 연락을 받고 같은 회사에 1개월 계약으로 근무 후 계약만료로 퇴사하게되었습니다.이 경우에도 실업급여 대상자가 맞을까요?-------------------------네. 가능합니다.1개월 계약 만료 후에 재계약을 해주지 않아서 퇴사를 했다면 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.그렇지 않습니다.근로자는 이유를 떠나서 언제라도 그만둘 수 있습니다. 1) 사직의 효력이 민법에 따라 한달~두달 후에 발생한다고 해서그 기간동안 퇴사를 하지 못한다는 것은 아닙니다.근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있습니다. 2) 퇴사 시 사전 통보기간을 근로계약서에 명시했다고 해서,그 기간이 지나기 전까지 퇴사하지 못하는 것은 아닙니다. 강제로 근로시키지 못합니다.근로기준법에서 강제근로는 금지하고 있습니다.위반시 역시 형사처벌될 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.이 경우에 회사측에서 간접적으로 해고통보를 한것인가요아니면 근로자측의 일방적인 사직인가요어떻게 판단해야 할까요?--------------해고를 주장하시려면,확실한 해고 행위가 있어야 합니다.안타깝게도 해고가 아닙니다.스스로 그만두신 것입니다.(회사의 공문지시를 거부하고 이에 회사에서 확실한 해고를 했을 때에, 비로소 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.+ 해고를 이유로 실업급여 신청할 수 있습니다.)

안녕하세요. 백승재노무사입니다.근데 저는 시급 만원이라도 벌어보려고 악착같이 버티면서 열심히 일 했는데 갑자기 이렇게 나오니까 뭔가 너무 허무하고 화가 나서 질문 드려봅니다 도와주신다면 정말 감사하겠습니다 ㅠ--------------------상시 5인 이상 사업장(하루 평균 5명 이상 근무)이라면 부당해고구제신청을 할 수 있으나,안타깝게도 상시 5인 미만 사업장은 해고를 당해도 구제수단이 없습니다.다음부터는 상시 5인 이상 사업장에서 근무하시기를 권하며,근로계약서도 반드시 작성해서 1부 교부받으시기 바랍니다.(근로계약서 미작성은 노동청에 신고할 수 있습니다.)

안녕하세요. 백승재노무사입니다.네. 해당 근로조건을 적용시키는 날짜를 명시하면 됩니다.(최초 입사일이 아님)하단의 서명 날짜는 작성하는 현재일 날짜를 명시하면 됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.직원을 고용하게 되면 4대보험말고그 외에 나라에다가 또 지불해야하는 돈이 있나요??세금이라던지 기타 등등이요 처음고용이라 잘 모르겠네요-------------------직원에게 지급하는 임금(인건비), 4대보험 사용자 부담분이 있습니다.직원의 4대보험 부담분, 소득세는 직원의 임금에서 원천징수하는 것이므로, 회사 부담이 아닙니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.도저히 해결이 안되는 물량이라 최종적으로 1억5천가량의 피해를 회사가 떠안게 된 상황입니다이 부분을 직원에게 책임을 추궁할수 잇는지어느정도의 금액을 직원에게 책임을 물을수 이는지요?-----------------민사소송을 진행하셔야 할 것입니다.법률카테고리에서 법률상담하시고, 진행하시기 바랍니다.회사 책임이 반영될 수 있으니, 구체적인 상담을 해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.네. 주휴수당은 최대치가 8시간분입니다.1주일간 소정근로일 개근하면 8시간*시급을 지급하면 됩니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 1일 8시간을 초과하는 연장근로시 1.5배 계산합니다.또한 22시~06시 사이의 야간근로시 0.5배를 추가 계산합니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.그러다 곧 인원이 충원되어 연월차를 지급한다하시는데기존 근무 기간동안 연월차 없이 일하다 새로 연월차 제도가 도입되면 여태 일했던 기간은 다 제외하고 새로 도입되는 시기에 맞춰 연월차를 받게 되는건가요?--------------------네.상시 5인 미만 사업장에서 상시 5인 이상 사업장이 된 것이라면,5인 이상이 된 시점부터 연차휴가 적용합니다.기존 기간은 적용하지 않습니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.이직확인서 세직장 다 넣어야하나요?-------------------네. 이직 사유는 마지막 회사만 보면 되지만,선생님의 경우에는 최근 단기간 근무만을 하셔서,피보험단위기간 180일 충족여부를 확인하려면3개의 회사가 필요합니다.모두 이직확인서가 필요합니다.