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근로계약서 미작성 당일 퇴사가 가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실제 법적으로 문제될 일이 없습니다.그냥 퇴사해도 됩니다.근로계약서 미작성은 노동청 신고가 가능합니다.보건증은 구청 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.11
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월 60시간 이상 3.3? 4대보험?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험은 선택이 아닙니다월 60시간 이상으로 한달 이상 근무하면 정상적으로 4대보험 가입하고, 근로소득세를 공제해야 합니다.사업주의 의무입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
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불성실한 직원을 해고하는데 영상증거나 음성증거 활용 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.증거가 있으면 도움은 되나,즉시해고는 징계양정 과다로 부당해고가 될 가능성이 큽니다.낮은 단계의 징계를 진행하시고, 반복된 비위행위에 대해서(지시불이행등)최후의 수단으로 해고를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.11
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휴일 근무를 한 것에 대해 수당을 지급하지 않고 대체휴무를 주는 것은 가능한 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일방적으로 하지 못합니다.근로자대표와의 서면합의를 통해서 보상휴가제를 실시할 수 있습니다.이 때 휴가는 1.5배 계산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.11
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업무 태만등으로 인한 징계퇴직시에 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.징계 해고를 했나요?(일단, 상시 5인 이상 사업장이라면 실업급여는 나중에 생각하시고, 노동위원회에 부당해고구제신청 하세요.)5인 미만이라면, 구제신청하지 못하니 실업급여 준비하세요.(혹시,해고를 한달전에 통보받지 못했으면, 해고예고수당 청구하세요)중징계가 아니면 실업급여 신청가능합니다.(업무태만은 신청가능)형법 또는 직무와 관련된 법률을 위반하여 금고 이상의 형을 선고받았거나 사업에 막대한 지장을 초래한 경우, 혹은 재산상 손해를 끼친 경우에 대해서는 징계해고실업급여 수령이 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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실업급여 신청에 관해 여쭤봅니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 온라인교육을 미리 받으셔야 합니다.그래야 빠르게 신청할 수 있습니다.고용보험 홈페이지 가보세요.그리고 회사에서는 고용보험 상실신고 및 이직확인서를 제출해 줄 것입니다.위 제출이 끝나면 고용센터 찾아가셔서 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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내부고발 후 인사불이익을 당한다면 어디에 신고해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 직장내 괴롭힘 또는 부당징계에 해당할 수 있습니다.전자는 고용노동청에, 후자는 노동위원회에 신고합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.10
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일용직이 4대 보험에 들어갈 때도 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일용직은 기본적으로 고용보험 가입됩니다.(근로내용확인신고)그리고 한달이상 + 8일 이상을 근무하면 건강보험, 국민연금도 가입해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.10
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육아휴직2024년개정된법 모르겠어요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아직 확정되지 않았으니 조금 기다리셔야 할 것 같습니다.조만간 확정되면 더욱 정확한 내용의 기사가 나올 것입니다.6+6 육아휴직제는 시행합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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사직서를 제출하지 않고 무단으로 퇴사 시 처벌을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.처벌받지 않습니다.다만, 퇴직금이 발생하는 1년 이상 근로자의 경우,회사의 무단결근처리로 인해서, 퇴직금 계산에 불리해질 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.10
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