전문가 프로필

답변 내역

연차수당과 주휴수당을 잘 활용할 수 있는 방법
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 1주일 소정근로일 개근시 발생합니다.소정근로일 개근이 중요합니다.(근로자 결근이 없으면 가능함, 연차사용시 적어도 1일은 출근해야 함)주15시간을 넘었는지는 중요하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
0
0

실업급여로 협박하는 아르바이트생 신고가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.또한 이렇게 협박식으로 바꿔주지 않으면 신고한다는 잘못된 알바의 행태를 신고하고 싶습니다.이런 경우에는 달리 방법이 없나요? 저희는 그냥 당하고만 있어야 하는것인지 궁금합니다.------------노동청은 근로자만 신고하는 것이니,선생님은 업무방해 등을 알아보시기 바랍니다.법률카테고리 활용하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.01.04
0
0

교통사고 후 병가.. 연장 안되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 규정하고 있는 병가를 모두 사용했다면, 쉽지 않을 것 같습니다.업무를 제대로 하지 못할 정도라면, 통상해고의 사유가 될 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
0
0

아르바이트 주 15시간 이상씩 근무한지 11개월차에 업무 보직 변경에 대한 부당함을 신고할수 있을까요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.업무 변경이 가능하다고 명시되어 있다면, 일단 받아들이셔야 할 것 같습니다.대신 노동위원회에 부당전직구제신청을 할 수는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.04
0
0

청년내일채움공제 만기 후 계약만료로 그만두면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약만료가 아닌데, 계약만료로 신고하여 실업급여를 수급하면,회사, 근로자 모두 부정수급으로 처벌될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.04
0
0

해당 근로시간이 연장근로시간인지 질의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 금요일 15시간중 5시간은 연장근로입니다.일요일 14시간 모두 연장근로입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
0
0

안녕하세요 부하 직원 이런 내용으로 어떻게 조치를.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이유를 떠나서 폭언, 욕설을 반복적으로 했다면,직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.선생님이 신고할 것은 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.04
0
0

주말에 직계가족 중 한명이 돌아가면 청원휴가는 어떻게 내나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.경조사 휴가에 대한 내용은 법에서 규정하고 있지 않습니다.회사마다 달리 정할 수 있으니, 회사 인사과에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
0
0

안녕하세요 이런상황에 퇴직금 받을수있나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주12시간 근무하셨다면, 퇴직금은 발생하지 않습니다.퇴직금 조건1) 4주평균 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인2) 근로자가3) 1년 이상을 계속근로하고4) 퇴직할 것.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
0
0

타인명의와 제 명의로 급여를 반반을 받았을때 퇴직금 처리시 타인명의로 받은것도 포함이 가능할까요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직금은 실제 임금을 기준으로 계산합니다.지급방법에 따라 2번 지급했어도,모두 선생님 근로에 대한 임금이 맞다면,합해서 퇴직금 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
0
0