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답변 내역

6년 전 발생한 괴롭힘 사건도 증인이나 기록 있으면 산재로 인정받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.6년전에는 직장내 괴롭힘 제도가 없었습니다.쉽지 않을 것 같습니다.구체적인 내용은 근로복지공단 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.01
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경력증명서 요청시 전회사에서는 의무인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노동청에 신고할 수 있습니다.근로자가 원하는 내용으로 원본으로 교부해줘야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.01
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무조건 정직을 달아주어야 하는 기간이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정규직은 법정 용어가 아닙니다.정규직 시켜주는 규정은 없습니다무기계약직은 있습니다.하나의 사업장에서 2년을 초과하여 근무시키면 무기계약직으로 전환됩니다.(무기계약직: 기간의 정함이 없는 근로자)
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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5인 미만 직장 해고통보기간 이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고를 한달전에 통보하시면 됩니다.위반시 해고예고수당 발생합니다.해고예고수당을 지급하려는 생각이라면,즉시 해고하셔도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.01
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임금체불 관련해서 묻습니다 ㅎㅎ
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.신고는 말그대로 14일 지나고 하시면 됩니다.1시간 일찍한다고, 1일 일찍한다고(반대로 1일 늦게 한다고) 큰 의미는 없을 것입니다.어차피 출석하여 조사받고 하려면 시간이 많이 지나갑니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.01
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임금근로와 사업자 겸업하다 근로자 자격 상실후 실업 급여 해당 여부
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.피보험단위기간 180일 충족하고, 비자발적으로 이직했다면,사업자를 휴업 또는 폐업하고 실업급여 신청할 수 있습니다.사업을 그대로 한다면, 신청하지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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상용직(156일) + 일용직(24일)
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상용직에서 비자발적 이직했다면, 그렇게 신청이 가능합니다.건설 일용직이라면, 14일 이후에 실업급여 신청하시면 됩니다.구체적인 내용은 관할 고용센터 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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연차수당 계산시 만근수당 포함여부?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.매달 고정적으로 지급하면, 통상임금에 해당할 수 있습니다.매달 고정적, 정기적, 일률적으로 지급하는 사전에 약정한 임금을 통상임금이라고 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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월급 실수령이 240만원이라고 하면 세금떼기전은 얼마정도라고 생각하면되나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 정보를 알 수 없으니, 정확하게 알 수는 없습니다.만약에비과세 항목 없고, 기본으로 계산하면 대략 270만원 가량됩니다.30만원 가량 4대보험 근로자분, 소득세 해당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.01
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퇴사전 연차 모두 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 남아 있는 연차휴가가 있다면, 회사에 사용 신청하시기 바랍니다.사업에 막대한 지장이 있는 경우가 아니라면 승인해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.01
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