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계약만료(이직확인서)빠른답변감신합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 사실대로 계약만료라고 표시하면 됩니다.고용센터에서 근로계약서 제출하라고 하면 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.28
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근로계약서 계야기간에 대한 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.당사자간 정하기 나름입니다.계약기간을 그대로 할 것이라면, 4.30까지 하는 것이고,늘리는 것에 동의하면 늘리면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.28
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단시간근로자 월차 지급에 관한 법률이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업자들 주 15시간 이상 근로자에게는 월차가 지급되어져야 하는데 이에 관한 법률은 어디에 나와있나요?또, 2년 이상 기간제를 고용했을 경우 퇴직금만 지급하면되는지?-----------------------------네. 아래에 규정하고 있습니다. 제60조가 연차휴가 규정입니다.2년이상 계약직을 근무시키면 무기계약직이 됩니다.(이후부터는 해고가 제한됩니다.)근로기준법제18조(단시간근로자의 근로조건) ① 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다.② 제1항에 따라 근로조건을 결정할 때에 기준이 되는 사항이나 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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월~금 실근로시간 40시간 미충족 후 주휴일(일요일) 근무 시 연장근로 법정한도에 포함되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장근로, 휴일근로 합해서 주12시간까지 입니다.따로 계산하지 않습니다.즉, 1주일 7일간(월~일요일)주52시간을 넘지 않으면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.28
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알바생 주휴수당 지급부분 문의 합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 5+8+7+8+5 총 33시간* 시급인가요?아니면 원래 소정근로시간 5시간*시급으로 해야하나요?----------------네. 소정근로시간 기준입니다.주휴수당은 항상 동일한 금액입니다.5*시급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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알바생 공휴일날 주휴수당 문의합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 근로자가 개인사정으로 결근하지 않으면 발생하며,주휴수당은 매주 동일한 것이 원칙입니다.즉, 1일 유급휴일 쉬고, 4일만 출근해도,평소대로 주휴수당 받을 수 있습니다.(금액 동일함)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.28
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5인 이상사업장 알바생 연차 법정휴무일 문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그런 날들을 쉬더라도, 주휴수당 발생에 영향이 없습니다.그 날들을 제외한 다른 소정근로일 모두 출근하면 주휴수당을 평소대로(같은 금액으로) 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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급여 하루치를 까고 준거 신고 언제 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.재직중이라면 바로 가능합니다.월급을 전액 지급하지 않으면, 이미 임금체불중이라서 바로 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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실업급여 계약직 받을수 있는건가요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.같은 회사에서 퇴사후 계약직으로 근무 하여도실업급여가 가능한건가요?네. 위 내용이 사실이라면 가능합니다.고용보험 미가입했으면 소급가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.28
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근로 기간 중 발생한 공백기간과 퇴직금 계산 방법이 궁금해요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그리고 2023년 12월 29일 자로 퇴직을 하게 되었는데 이때는 퇴직금 산정 기준을 2023년 10월 말까지 계산을 하나요?네. 이미 퇴사했으므로, 10월말까지 퇴직금 발생합니다.이후 재입사를 하고 1년이 되지 않았으니, 이후 퇴직금은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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