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답변 내역

주52시간 내에서 야근을 시켜도 법적으로 괜찮은 것인가요,
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 동의하면 가능합니다.야간근로에 동의하지 않으면 근로자가 거부하면 됩니다.강제로 근무시키지 못합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.26
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수습기간 3개월 계약끝나는 날 기준?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1) 월차가 1개 남았었고 23년12월29일에 전직원 쉬는날로월차에서 빠지는것으로 하였습니다.그러면 사직서 작성시 몇일까지 근무한 기간으로 작성해야할까요?먼저, 전직원이 쉬면서 월차에서 빼는 것은 원칙이 아닙니다.휴업수당을 지급해야 합니다.단, 근로자대표가 서면합의하여 연차휴가와 대체한다면 가능합니다.(서면합의없으면 불가함)2) 26일~29일까지로 근무하는것으로 되어 유급휴일로 해당되는 걸까요?사직서는 당사자간 정하는 날로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.26
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명절 휴가비 명목으로 현금으로 받았다면 통상임금에 해당하는 것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.현금으로 받는지, 통장으로 받는지 여부는 통상임금과 무관합니다.소정근로에 대해서 사전에 지급하기로 약정한 정기적, 일률적, 고정적인 금품이면 통상임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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4대보험되는 물류알바 투잡시 나중 실업급여 문제되지는 않을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험은 중복가입이 되지 않습니다.그러므로 본업에 가입되어 있는 것으로 실업급여 신청하면 됩니다.알바등 모두 그만두면 신청하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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4대보험 미가입자도 권고삭직되면 보상을 받을수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로복지공단에 고용보험을 소급가입할 수 있습니다.소급가입하고, 실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.24
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계약 퇴직금에 대해서 문의합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 계약직으로 8개월을 근무했는데 회사의 권고사직으로 1년을 못채웠습니다 퇴직금이 없다고하는데받을수 없는건가요 회사에서 퇴사권유인데요네. 그대로 진행되면, 퇴직금은 없습니다.퇴사거부하시거나 위로금으로 퇴직금 상당의 금액을 요구해보시기 바랍니다.2. 2년을 근무하고 권고사직으로 퇴사를 했습니다15일만에 재입사 요청이와서 퇴사처리 하지말라고했는데 퇴사처리를 하고 재입사가 되었습니다퇴직금정산을 받았습니다8개월 후 계약종료인데 이로인해 퇴직금을 날라가게 생겼습니다 받을수 없는건가요?네. 1번 내용대로입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.24
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병가는 진단서를 첨부하면 얼마나 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.병가는 법정휴가가 아니므로, 법적으로 정해져 있지 않습니다.회사에서 정할 수 있으니, 회사에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.24
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해고예고수당을 받을수 있는지 궁금하네요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고예고수당은 1인 이상 모든 사업장에 적용됩니다.3개월 이상 근로자가 해고를 한달전에 통보받지 못하면 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
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퇴직금에 들어가는 항목 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.개인 매출에 의한 성과급은 임금으로 인정됩니다.그래서 퇴직금 산출시 포함합니다.반면에 회사의 경영성과급은 사실관계에 따라 포함되기도, 미포함되기도 합니다.개별 사건마다 달라집니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
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퇴사예정일 전 연차사용 실업급여신청일은?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 원하는 날에 연차휴가 사용하시면 됩니다.비자발적으로 그만두는 것이 맞나요? 실업급여는 비자발적 퇴사시 신청할 수 있습니다.비자발적으로 퇴사를 하는데, 연차를 사용한다는 것이 이상해서 묻습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
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