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권고 사직에 해당되는 경우를 알고 싶어요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.권고사직이란,회사에서 여러 이유로 근로자에게 사직을 권고하여 근로자가 이에 동의하여 근로계약을 합의해지하는 것을 의미합니다.먼저, 회사에서 사직을 권고해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.23
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실업이후 실업급여 신청해야하는 기한은?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.<이직 후 12개월 이내 구직급여 신청하지않으면 소정급여일수가 남았더라도 구직급여를 수급할 수 없다>-------------네. 맞는 말입니다.예를 들어서 선생님이 실업급여 120일치를 받을 수 있는 조건이라면,4개월치를 받으려면, 최종 퇴사일로부터 1년이 끝나기 4개월 전에는 신청해야 한다는 의미입니다.한달 부족하면 한달치를 못 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
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권고사직서만 작성하고 나와도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년 이상 계속근로하고 그만두었으니, 퇴직금 발생합니다.퇴사일로 14일 이내에 받으시기 바랍니다.실업급여 신청한다고 말하고, 이직확인서 제출해달라고 하세요.이후에 실업급여 신청하시면 됩니다.내일채움공제는 아래 홈페이지 문의하세요.https://www.sbcplan.or.kr/intro.do
고용·노동 / 근로계약
23.12.22
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만 2년 재직 전 퇴직 연차에 대한 문의 드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1년 1일 ~ 2년 1일 미만 근무하고 퇴사를 하면 최대 26개 발생합니다.미사용분 사용할 수 있습니다.입사하고 11개월 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개1년 후 : 15개 끝.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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네트제급여받고있는데 퇴직연금DC형을 세후로 받는게 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금, 퇴직연금은 세전임금으로 계산하는 것입니다.결국 네트제를 사용는 회사에 리스크가 생깁니다.네트제는 회사 입장에서 좋지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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퇴직금 노동청에 신고하면 얼마나 걸릴까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.알 수 없습니다.지급하는 사람 마음이기 때문입니다.(처벌문제와 별개로)그러나, 빨리 신고하는 것이 가장 좋은 방법인 것은 맞습니다.그래야 회사도 형사처벌의 압박으로 빠르게 지급할 확률이 커집니다.바로 신고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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정당한 해고사유가 되는지, 실업급여 못 받게 될지 확인 부탁드려요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 근로자는 부당해고구제신청할 수 있습니다.신청하세요.그리고 실업급여는 나중에 생각하시면 됩니다.신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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사업자 맘대로 퇴직금 중간정산
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금 중간정산이 위법하다면,나중에 전체기간 퇴직금에서 기지급된 금품을 뺀 나머지를 받을 수 있습니다.실무적으로 이렇게 처리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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그로기준법을 위반한 중소기업을 상대로 개인이 이길수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법을 위반한 것이 맞다면, 노동청에서 시정명령 또는 검찰에 송치할 것입니다.기업을 상대로 개인이 못 이길 것은 없습니다.법을 위반한 것이 맞는지 여부가 중요합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.22
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중도퇴사자 연차 정산 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이미 지급한 급여에 대해서 추후에 연차로 차감하는 것은 문제가 있습니다.결근이었지만, 회사에서 유급으로 처리해주는 것은 무방하기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.22
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