전문가 프로필

답변 내역

사업주가 퇴직연금 지급을 거부 할수도 있나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 퇴직하면 금융기관에서 받으시면 됩니다.이미 적립되어 있는 것을 받는 것은 어렵지 않습니다.금융기관에 문의해 보세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
0
0

년차 발생에 관하여 궁금합니다,,,,,
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실질적인 하나의 사업이라면 합산합니다.연차휴가 발생합니다.4대보험 가입과 무관합니다.주15시간 이상 근무하는 근로자라면 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
0
0

5인미만 식당에서 알바로 주24시간 근무 주휴수당 받을수 있나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로계약서 반드시 작성하세요. 요구하세요.그래야 그것이 기준이 되어 주휴수당을 청구할 수 있습니다.주24시간 근무라면,24/5*시급이 주휴수당 1개의 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
0
0

주휴수당 질문 합니다. 입사일 후 첫 월급
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그런 내용은 효력이 없습니다.위약금 또는 손해배상금을 예약하는 약정을 하지 못합니다.주휴수당은 입사 다음주부터 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
0
0

년차 미사용시 년차 수당계산좀 부탁드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.위 내용만으로는 정확하게 계산하기 힘듭니다.그리고 청구할 수 있는 연차수당도 소멸시효 완성으로 인해서 최대 4개년치(바로 퇴사한다는 가정하에)만 발생합니다.연차수당은 연차휴가 사용기한인 12개월째의 통상임금으로 계산합니다.급여가 변해왔을 것입니다.구체적으로 노무사 상담받아보세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
0
0

산재처리전 퇴사하면 휴업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재는 회사를 퇴사해도 신청할 수 있으며, 휴업급여도 신청할 수 있습니다.치료후 장해가 남으면 장해급여도 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.17
0
0

보수 등 노동법 위반으로 사업체는 어떤 제약을 받게 할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 각종 노동법 위반으로 고용노동청에 신고하시면 됩니다.감독관이 조사후 시정명령 또는 법 위반 기소의견으로 검찰에 송치할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
0
0

회사 입사가 예정되어 다니던 회사를 퇴사하고 기본 교육까지 다 받고 입사를 기다리던 중 취소됐다는 연락을 받았을 때 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면,부당해고구제신청을 하시면 됩니다.입사취소는 해고이므로, 해고일로 3개월내 신청하세요. 노동위원회에 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.17
0
0

직장을 그만두면 의료보험을 어떻게해야되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 원칙은 지역가입으로 전환됩니다.아드님이 직장인이라면, 조건 충족시 피부양자로 등록시킬 수 있습니다.비용이 더 들지 않습니다.회사 인사과에 문의해 보세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
0
0

월급제 직원을 사장마음대로 시급제로 재계약 할수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.하지 못합니다.근로조건의 변경은 근로자의 동의가 필요합니다.동의없이 근로계약을 다시 할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
0
0