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야간수당문의 드립니다.잘설명 부탁드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실제로 근로자가 자유롭게 사용하는 휴게시간(식사 또는 잠)이라면 임금을 지급하지 않아도 무방합니다.반면에, 쉬다가 언제라도 일을 시켜서 해야 한다면 대기시간으로 보므로, 근로시간에 해당하여 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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중대재해처벌법 의무교육이란게 있나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일반 사업장은 교육대상이 아닙니다.법인 또는 기관에 중대재해가 발생했을 경우, 경영책임자 등에 해당한다면 '안전보건교육'을 이수해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.12
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생산직 공상처리 질문입니다 필요한게 있나여
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.공상처리는 법에서 규정하고 있는 것이 아닙니다.회사와 상의해 보셔야 할 것 같습니다.자세한 내용 면담하시고 요청해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.12
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퇴사날짜지정관련하여 연차발생관련
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.매년 1.1 연차휴가가 발생하는 회사라면,1.1 이후에 퇴사하면 연차휴가가 또 발생하는 것이 맞습니다.이것을 모두 연차수당으로 받을 수 있습니다.미지급하면 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.12
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회사를 퇴사 후 재입사하였을 때 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.형식상 재입사이므로, 최초 입사일부터 계산해야 합니다.퇴직금도 최초 입사일부터 계산해야 합니다.(문제있습니다.)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.12
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법인 감사 임기만료시 등기를 다시 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.인사노무 질문이 아닌 것 같습니다.아하 내에 있는 법무사, 변호사 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.12
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10월 입사 후 11월 20일 퇴사
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.위 내용만으로는 정확한 답변이 어렵습니다.근로계약서가 있다면 올려주시기 바랍니다.일할계산은 간단합니다.한달 임금/한달 날수 * 재직기간입니다.출근날수가 아니라 재직기간이니 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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회사사정으로 1년 못 채워도 퇴직급여 못받을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.소속된 사업장이 바뀌어서 계속근로기간이 1년 미만이라면,법정 퇴직금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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회사 지원시 경력사항에 대한 궁금증
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법에서 따로 규정하고 있는 것은 없습니다.해당 회사의 인사과에 문의하는 것이 좋을 것 같습니다.이력서에는 사실대로(날짜까지) 모두 기재하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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법인회사가 폐업?도산?으로 해고해준다는데 어떻게해야할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임금체불로 신고하여 근로복지공단으로부터 간이대지급금 또는 대지급을 신청하여 받으시기 바랍니다.다른 직원분들과 함께 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.12
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