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팀장이 아닌데 팀장 업무를 지시하는 행위
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법정 수당은 아니므로, 법으로 따로 규정하고 있는 내용은 아닙니다.회사의 규정대로 처리할 수 있으니, 회사에 문의해보셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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법정관리 중인 회사에서 퇴직시 바로 도산대지급금 신청할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.바로 지급되는 것은 아니며, 조사를 통해서 여러 요건을 충족하는 지를 판단받으셔야 할 것입니다.신고는 바로 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.12
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소액채당금을 오늘부터 신청하게되면 얼마나 시간이 걸릴까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.간이대지급금을 말씀하시는 것 같습니다.조사후 임금체불이 인정되어,근로감독관님이 체불임금등 사업주확인서를 떼준다면 바로 신청하시면 됩니다. 1주일 내외 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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주 40시간으로 딱 한 달 근로하면 일용직인가요 상용직인가요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달 근무하기로 했으면 상용직 계약직입니다.근로계약서가 있으면 됩니다.단, 근로자는 근무하고자 했으나,회사에서 재계약해주지 않는 경우 실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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자발적퇴사 후 단기계약직 실업급여 질문
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.마지막 계약만료로 그만둔 것이 맞다면 신청할 수 있습니다.이전 고용보험 가입기간과 합산하니, 피보험단위기간 180일은 충족합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.12
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기업 내 개인사업자 계약시 산재,퇴직금,연월차 없는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 노동법상 근로자인지 아닌지 부터 판단해 보셔야 합니다.계약형태는 그리 중요하지 않습니다.출퇴근시간이 정해져 있고, 출근장소, 업무도 고정되어 있으며,사용자의 지휘감독을 받으면 근로자입니다.근로자라면 노동법 모두 적용합니다.근로자성 판단이 어렵다면 노무사와 구체적으로 상담해보세요
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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직장상사와 잘 지내는 방법 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.시간이 필요할 것 같습니다.서두르지 마시고, 시간을 같이 보내시면서 자연스럽게 친해지는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.12
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퇴사자 연차계산 이게 합당할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사날짜는 선생님이 정하는 것입니다.원하지 않으면 더 늦게 퇴사해도 됩니다.3년 1일 이상 근무하고 퇴사하면 16개가 추가됩니다.이것은 모두 연차수당 돈으로 받을 수 있습니다.회사에서 돈으로 안 주면 노동청 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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사직서관련 수리 보류기간 및 기타문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 사직의사를 밝힌날로 한달 이후로 하면 무난합니다.원하는 날보다 일찍 그만두게 하면 일단 거부하세요.그래도 강제로 그만두게 하면 해고에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.11
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실직 후 실업 급여 신청 후 재 취업하면 다음 실직 시에도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여를 받고취업을 하면,이때부터 다시 조건을 충족하면 실업급여 신청할 수 있습니다.즉, 재취업하고 피보험단위기간 180일 충족하고, 비자발적으로 이직하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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