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5인이상에서 5인미만 사업장이된 경우 연차휴가 산정 관련 질의드려요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 5인 미만 사업장이 된 시점부터 미발생합니다.기존 발생분은 사용할 수 있습니다.다시 5인 이상이 된다면, 새로 입사한 것처럼 적용시켜야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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연차사용에대해서 권유할수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법 제61조의 사용촉진(현 시점 2차 사용촉진)이 아니라면,강제하지 못합니다.권유해서 사용하면 좋은 것이지만, 강제로 날짜를 못 박아서 사용케 하지 못합니다.사용촉진 절차대로 하는 것이 아니라면,휴업시 휴업수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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권한이 없는 담당자가 회사 인사정보에 접근시 처벌?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 징계할 수 있을 것 같습니다.먼저, 취업규칙을 살펴보세요.거기에 명시되어 있는 사유로 징계를 해야 합니다.노무사와 상담해보세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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보직 이동 관련해서... 제가 하고 있는 일과 전혀 다른 일을 하는 부서로 인사이동 됬을 경우....
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 사유만으로는 어려울 것 같습니다.이런 경우 부당전직구제신청을 먼저해보세요.그 이후 상황에 맞게 대처하는 것이 좋겠습니다.구제신청을 위해서 노무사 상담을 해보세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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급여삭감 사유가 정당하다고 볼 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이미 작성한 근로계약서 대로 하시면 됩니다.근로조건 변경은 근로자의 동의가 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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30분 이상 지각을 하면 하루 일당을 뺀다고 하는데 정당한지 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정당하지 않습니다.일하지 않은 시간만 임금을 제외해야 합니다.노동청 신고하세요.다만, 잦은 지각은 징계의 대상이 될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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잦은 연차와 과다 연차 사용관련 인사 문의요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사용할 수 있는 연차휴가가 없으니연차휴가 신청시 회사에서 거부하면 됩니다. 승인해주지 않았는데, 안 나오면 결근처리하면 됩니다.간단합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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해고예고수당 안주려고 하는 회사 받을수있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해고통지서 있으니 해고입니다.노동청에 신고하세요.해고예고수당 지급명령할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.29
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동일회사에서 4대보험 해지후 재가입 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실제로 근무했다면, 소급가입이 가능합니다.회사에서 안해준다면, 공단에 연락해서 소급가입하세요.
고용·노동 / 산업재해
23.11.29
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4대보험 가입이 안되어있어서요. 가입일은 언제가 되는지요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험은 소급가입할 수 있습니다. 최초 입사날짜로 가입되어야 합니다.담당자의 몫이므로, 인사과에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
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