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알바 결근으로 인한 해고 시 해고예고수당
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해고를 한달전에 통보받지 못했다면,해고예고수당이 발생합니다.노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.27
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퇴직금 받을때 정산내역을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직연금 납부내역, 적립금 운용 현황 등은 해당 금융기관에 문의해서 받으시기 바랍니다.일반 퇴직금을 지급하는 것이라면, 회사에 계산내역을 달라고 요구하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.27
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퇴직금 수령이 가능한지 궁금합니다!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금은 못받지만,해고를 한달전에 통보하지 않았으니(그러니, 12.15 이후에 말씀하세요.)대신 해고예고수당 받으시면 됩니다.통상임금 30일분으로 퇴직금과 거의 비슷합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.27
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올해 공제되는 연차는 몇일 입니까?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달 개근에 1개씩 발생합니다.발생하지 않은 것을 사용한 것 같습니다.(회사도 문제가 있습니다.)결근이 없다면, 현재 최대 4개 발생했습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.27
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한 공기업이 수습 과정에 있는 직원에게 하자가 있다는 이유로 임용을 취소했습니다. 구제받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.공무원이 아니라면, 근로자이므로, 노동위원회에 부당해고구제신청을 하시면 됩니다.해고일로 3개월 이내 하셔야 하니, 연락해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.27
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휴직자 휴직기간중 봉급 인상월을 유월했는데. 근로계약서도 다시 써야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상관없습니다.당사자 의사가 합치한다면, 늦게 작성하더라도,해당 내용 명시해놓으면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.27
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육아휴직 후 복직시 권고사직 받을경우?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직을 권고하면 그냥 무시하고 복직하시면 됩니다.복직을 했는데, 강제로 그만두게 했다면(반드시 증거확보),노동위원회에 부당해고구제신청을 하거나, 고용노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.27
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권고사직 후 재입사는 연속근무로 볼 수 있나요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 스스로 그만두었거나,근로자 의사에 의해서 사직서를 제출한 것이 맞다면(수리했다면),이후에 재입사를 하는 경우에서로 단절되었다고 볼 수 있으나,그렇지 않고, 요식행위에 불과하다면 전체기간을 계속근로기간으로 봐야 할 것입니다
고용·노동 / 임금·급여
23.11.27
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366일 월 소정근로시간 209시간으로 동일하게 적용하는게 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 209시간도 평균입니다그러므로, 매달 209시간 적용하더라도 문제되지 않습니다.고용노동부도 그렇게 적용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.27
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겸업금지 조항 월급 못받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아직 들어온지 한달이 훨씬 넘었는데도 월급을 못 받고 있는데 월급도 못 받고 짤리는 거 아닌가 싶네요.---------------임금체불, 부당해고(상시5인이상 사업장 경우)로 다툴 수 있습니다.임금은 전액지급되어야 합니다.징계(감액)를 하더라도, 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.27
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