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회사출근시간지각시 공제시간은?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.원칙은 일한 만큼 지급입니다.반대로 말하면, 지각한 만큼만 공제해야 할 것입니다.법에서는 몇분까지 지각으로 본다는 내용이 없으니, 1분단위로 하는 것이 가장 공정할 것입니다.한달을 모두 모아서 계산하면 되기 때문에,계산이 어렵지도 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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대표자 변경 또는 직원들의 대거 퇴사로 인한 업무과다로 자진퇴사해도 실업급여 사유가 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법에서 명확하게 명시하고 있는 사유는 아닙니다.구체적인 내용을 관할 고용센터의 실업급여 담당자에게 확인받고 퇴사하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.24
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전직장 기간도 실업급여 수급 기간에 포함되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다. 전 직장의 고용보험가입기간도 합산합니다.최종 3개월 임금총액으로 평균임금 계산해서 60퍼센트가 1일 지급액인데,하한액보다 적으면 하한액 지급합니다.23년 하한액은 61568원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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주1일 근무자의 결근시 급여 공제금액
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.14.5시간에 대한 임금을 차감하면 될 것입니다.(8시간+6.5*1.5)*9620원+4.5*0.5*9620원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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법인 대표포함 5명인 회사, 직원수 5인미만인가요? 5인이상인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다. 상시근로 5인 이상 사업장 인지 여부를 계산하기 위해서는근로자수로 계산하는데, 한달간 연인원/한달간 가동일수입니다.대표는 근로자가 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.24
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직원이 육아휴직 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.대체인력을 꼭 구해야 하는 것은 아니나,정부에서 대체인력 채용에 대해 지원을 하고 있습니다.일정 조건 충족시 회사에 지원금을 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.24
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퇴직연금DC형 계산방법 및 지급일???????
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직연금 규약을 살펴보세요.적립방법, 적립시기 등이 명시되어 있을 것입니다.지연이자가 발생하지 않는 기간을 잘 살펴보시고 기한내 적립하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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지역주도형 일자리 사업 계약기간 중도 퇴사
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 언제라도 퇴사할 수 있습니다.강제근로시키지 못합니다.사직서 제출하고 한달 이후에 퇴사하면 문제될 것이 없습니다.인수인계를 해주거나, 후임이 없으면 인수인계서 남기세요.
고용·노동 / 근로계약
23.11.24
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만 1년 근무 후 퇴사 시 연차수당 문의합니다!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.남은 연차휴가는 연차수당으로 받으시면 됩니다.굳이 다 사용하지 않아도 됩니다.수당으로 청구하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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직장내 괴롭힘 제발 도와주세요..ㅠ
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.안타깝게도 5인 미만 사업장은 직장내 괴롭힘 규정이 적용되지 않습니다.5인 이상이라면 회사에 신고하시면 됩니다.구체적인 날짜 시간이 있는 것이 유리합니다.우울증으로 인한 산재 신청은 가능합니다.실업급여는 관할 고용센터 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.24
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